首頁 資訊 關(guān)注 生活 汽車 房產(chǎn) 圖片 公益 視頻 常識(shí)

職場(chǎng)

旗下欄目: 美食 游玩 指南 教育 辦事 健康 交通 購(gòu)物 職場(chǎng)

你讓員工吃草,憑什么要求他有狼性?

來源:網(wǎng)絡(luò) 媒體:武漢網(wǎng) 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2019-08-08 23:20:52
摘要:狼性通常被認(rèn)為是一種強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和拼搏的精神,是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則,具有危機(jī)意識(shí),從而激發(fā)自身的主觀能動(dòng)性的精神。

狼性通常被認(rèn)為是一種強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和拼搏的精神,是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則,具有危機(jī)意識(shí),從而激發(fā)自身的主觀能動(dòng)性的精神。

很多老板都希望自己的團(tuán)隊(duì)有狼性,但卻不知道怎樣讓他們動(dòng)起來。

很多老板總是抱怨:“我的員工就像驢子一樣,非要打一鞭子才肯走一步。”

實(shí)際上,很多老板都忽視了一個(gè)問題:

“你讓員工吃草,憑什么讓他有狼性?”

人力資源管理機(jī)制的核心是不斷激活人才,了解、刺激員工的需求和動(dòng)力,讓員工變成為了同一個(gè)目標(biāo)奮斗的戰(zhàn)士,而不是工作和生活的奴隸。

要想讓員工有狼性,首先我們要了解:

員工為什么來你這里上班?

你讓員工吃草,憑什么要求他有狼性?

“員工分為三個(gè)階段:生存·生活·生命”。

處在不同階段的員工,他們的所需所求都是不同的,只有老板了解員工的需求,才能對(duì)癥下藥,激發(fā)員工的根本動(dòng)力。

當(dāng)一個(gè)員工在你的企業(yè)連生存需求都無法滿足時(shí),你和他講任何大道理、未來前景,在他眼里看來,你都是在騙他。

當(dāng)員工的生存條件滿足之后,員工才會(huì)進(jìn)入享受生活并拓展自己的階段。這個(gè)階段的員工,他們開始不滿足于單純的薪資誘惑。

當(dāng)一個(gè)員工的經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到一定的高度之后,老板就必須給予員工更高的追求和目標(biāo)。給他更大的事業(yè)和精神世界。

你讓員工吃草,憑什么要求他有狼性?

如何讓企業(yè)的員工具有狼性?

一個(gè)老板只有讓員工吃到肉,他們才會(huì)有狼性。

給員工一個(gè)“狩獵”的環(huán)境,讓他們動(dòng)起來。

每個(gè)員工都想過上更好的生活,他們之所以變成“食草”型員工,就是因?yàn)樗麄儧]有“狩獵”的環(huán)境。很多老板的經(jīng)營(yíng)方法依舊停留在過去。員工拿著死工資,干多干少,干好干壞都一樣。這種環(huán)境下的企業(yè)絕對(duì)無法培養(yǎng)出有干勁有狼性的人才。

“食草”只需要按部就班的種地等待收獲就好,“食肉”則需要員工動(dòng)起來才會(huì)有收獲。想讓員工有狼性,老板就需要在公司建立完善的彈性薪資+分紅機(jī)制。讓員工的收益和他的付出產(chǎn)生關(guān)系。通過體制營(yíng)造一個(gè)“狩獵”的場(chǎng),讓員工動(dòng)起來。

激勵(lì)員工切忌不要給員工畫看不到希望的大餅。例如你的店年?duì)I業(yè)額400萬,你告訴員工如果明年業(yè)績(jī)到達(dá)1000萬,給大家多少多少分紅,即使你說的再好,員工也只會(huì)認(rèn)為老板在夸???。在初期,只有老板給員工一個(gè)讓他努力跳起來就能達(dá)到的目標(biāo),員工才會(huì)看到希望,他才會(huì)動(dòng)起來。從而初步激發(fā)員工的狼性。

初期的員工激勵(lì)靠分利,那么如何分,分多少,給誰分呢?

你讓員工吃草,憑什么要求他有狼性?

持續(xù)激發(fā)員工的野心,讓他看到更廣闊的世界。

當(dāng)員工達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)高度之后,他們不再滿足于單純的分錢,而是渴望有更好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力,這個(gè)時(shí)候的老板就要把握住員工的需求,通過建立完善的晉升機(jī)制,讓達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工獲得權(quán)力和晉升,給他一個(gè)舞臺(tái),讓他釋放自己的能量。同時(shí),讓他看到更高的世界,激發(fā)員工更大的動(dòng)力。通過分權(quán)激勵(lì),篩選出更優(yōu)秀的狼性員工。

分權(quán),不僅是在激勵(lì)員工的野心,還是在營(yíng)造一個(gè)大家共同發(fā)展一起進(jìn)步的場(chǎng)。老板作為這個(gè)場(chǎng)的營(yíng)造者,所要做的,就是選出具有狼性基因的人,拉到自己的場(chǎng)里來,給他權(quán)力,也給他責(zé)任,然后成就他。一個(gè)老板能成就多少人,他就能做多大事。

分權(quán)不是為了老板圖省事,而是以此作為成就員工的階梯,給他更好的未來和發(fā)展。

但分權(quán)不是棄權(quán),老板分權(quán)是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè),而不是做“甩手掌柜”。

那么如何分權(quán)才能讓老板更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)呢?

你讓員工吃草,憑什么要求他有狼性?

將員工綁上自己的戰(zhàn)車。

很多的企業(yè)都會(huì)面對(duì)這樣的問題:當(dāng)中高層具有了一定的收入和積累之后,有的人要么整天混日子,人浮于事。要么就是有精英人才外出單干。

而造成這種情況的根本原因,就是老板的思維沒有改變。

一個(gè)老板要想組建一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),第一要?jiǎng)?wù)就是復(fù)制出像自己一樣為企業(yè)操心的人。

那么如何讓員工為企業(yè)操心呢?

你把員工當(dāng)外人,員工就不會(huì)為你的企業(yè)操心。只有老板把企業(yè)用分股權(quán)分風(fēng)險(xiǎn)的方式分給大家,讓員工成為自己人,員工才會(huì)為自己的企業(yè)操心。

而股權(quán)在代表著企業(yè)利益的同時(shí),同樣代表了企業(yè)未來將要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

只有老板將企業(yè)的未來分給員工,員工才會(huì)愿意為了未來更高的收益而在當(dāng)下努力避免風(fēng)險(xiǎn),從而具有危機(jī)意識(shí),并愿意和老板一起為企業(yè)操心。一起做起一番事業(yè),成就更多人。

一些老板總熱衷于喊口號(hào),希望通過蒼白的語言激勵(lì)員工,卻把實(shí)在的利益揣在自己的口袋里,殊不知:你讓員工吃虧,員工就會(huì)讓客戶吃虧,客戶就會(huì)讓企業(yè)吃虧。如此往復(fù),企業(yè)根本無法發(fā)展。

通過這三步逐漸篩選出來的員工,是具有狼性和野心的,他們充滿力量和欲望。但員工只會(huì)追隨能夠征服他的老板,想要駕馭住具有狼性的團(tuán)隊(duì),就要求老板自身先擁有狼王的精神與能力。

頻道精選

免責(zé)聲明:
1、本站信息僅供參考,不作為最終指導(dǎo)方案;請(qǐng)謹(jǐn)慎參閱,本站不承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。本站文章均由網(wǎng)友收集提交。文字、圖片、音頻、視頻來自互聯(lián)網(wǎng)及公開渠道,僅供學(xué)習(xí)與參考,不作商業(yè)用途,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多的信息,不代表本網(wǎng)立場(chǎng)和觀點(diǎn),亦不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。
2、本站為信息網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存空間,武漢網(wǎng)網(wǎng)站信息(包括但不限于文章、圖片、音視頻等信息)是由用戶發(fā)布整理上傳,對(duì)此類分享作品,本站僅提供交流平臺(tái),無法證實(shí)其真實(shí)性,不為其版權(quán)負(fù)責(zé)。如果因作品內(nèi)容、版權(quán)有異議或其它問題,請(qǐng)第一時(shí)間與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會(huì)及時(shí)進(jìn)行處理。
?
首頁 | 資訊 | 關(guān)注 | 生活 | 汽車 | 房產(chǎn) | 圖片 | 公益 | 視頻 | 常識(shí)

關(guān)于武漢網(wǎng) | 合作洽談 | 刊例服務(wù) | 服務(wù)協(xié)議 | 常見問題 | 網(wǎng)站聲明 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖

Copyright ? 2009-現(xiàn)在 本地生活門戶 信息僅供參考,本站不承擔(dān)引起的法律責(zé)任。本站為非盈利公益網(wǎng)站,部分內(nèi)容及圖片為網(wǎng)友發(fā)布來源于互聯(lián)網(wǎng),如有異議,請(qǐng)聯(lián)系本站刪除。
監(jiān)督熱線電話 合作/建議在線QQ:273275115鄂ICP備2022004376號(hào) 法律顧問:張斌律師 湖北武漢生活信息門戶 武漢網(wǎng) 生活網(wǎng) wuhannews.cn

武漢| 湖北| 資訊| 關(guān)注| 財(cái)經(jīng)| 手機(jī)| 網(wǎng)絡(luò)| 女人| 娛樂| 情感| 美體| 汽車| 房產(chǎn)| 家裝| 美食| 旅游| 指南| 教育| 辦事| 健康| 購(gòu)物| 交通| 職場(chǎng)| 商訊| 常識(shí)| 公益|