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被批評(píng)，對(duì)每個(gè)人來說都有一瞬間的煎熬與難受。但是批評(píng)與被批評(píng)，同樣要受到心理上的較量。 職場(chǎng)上，有些上司習(xí)慣和稀泥，而有些上司則對(duì)你的錯(cuò)誤直言不諱。 我們常常會(huì)因?yàn)樾母邭獍?，面?duì)突如其來的批評(píng)無所適從，甚至心生怨懟，但靜下心來一想，批評(píng)我們都話雖然不好聽，但是道理都對(duì)。久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，受過風(fēng)雨洗禮，才能茁壯成長。 正所謂，苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行。那個(gè)不怕你記恨，就怕你沒長進(jìn)的上司，才是你在職場(chǎng)上的貴人。
一、遇到寬容的老板，不是你的幸事
無論在生活中還是在職場(chǎng)上，比被否定更可怕的，是被放任自流。
上學(xué)的時(shí)候，我們常常有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)寬松的老師，一開始很受學(xué)生歡迎，但是時(shí)間久了，這個(gè)班級(jí)就很混亂，老師也得不到學(xué)生的尊重。相反，嚴(yán)厲的老師，班級(jí)紀(jì)律好，學(xué)習(xí)氛圍濃，學(xué)生對(duì)其又愛又怕。畢業(yè)之后，我們也總是記得那個(gè)嚴(yán)格的老師。
人人都有惰性，每個(gè)人都想呆在自己的舒適圈：有寬容的上司，有安逸的氛圍。
但是，在這種環(huán)境下，人的潛力很難得到激發(fā)，就像溫水煮青蛙，業(yè)務(wù)水平很難得到推進(jìn)，成長速度變得非常緩慢。上司對(duì)你放任不管，你的工作狀態(tài)就會(huì)松懈下來，得過且過，業(yè)績平平，也得不到成長。
當(dāng)你每天做著毫無挑戰(zhàn)性的工作，做好做壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不必?fù)?dān)心老板“找茬”，上班時(shí)間可以肆意摸魚，有難度的工作永遠(yuǎn)輪不到你，那么，你就成了可有可無的人，你的職位也會(huì)隨時(shí)被替代。
因此，除非你優(yōu)秀到無可挑剔，老板對(duì)你無可指摘，否則，上司對(duì)你的寬容，就成了你前路上的一個(gè)阻礙。最后，不是公司離不開你，而是離開公司時(shí)，你一文不值。
再意志頑強(qiáng)的人，在溫柔陷阱里，都會(huì)失去他的斗志。
放縱和寬容，是老板對(duì)自己和員工最大的不負(fù)責(zé)任。
二、遇到苛責(zé)的上司，才是你的幸運(yùn)
前段時(shí)間看綜藝《王牌對(duì)王牌》，沈騰的恩師驚喜現(xiàn)身，這對(duì)師生回憶當(dāng)年，老師直言：我記得給沈騰上課的時(shí)候，我罵他罵的是最多的。一上課我一聽他說方言，我就生氣，我就狠狠罵他不用功。
沈騰對(duì)恩師的評(píng)價(jià)是：要求特別嚴(yán)格。
作為學(xué)生，沈騰無疑是幸運(yùn)的那一個(gè)，老師對(duì)他有期待，才會(huì)恨鐵不成鋼。 在職場(chǎng)上，上司對(duì)下屬也有這種心態(tài)，對(duì)于自己看重的下屬，如果事情沒有做到自己滿意或者預(yù)期的地步，那么就會(huì)怒其不爭(zhēng)，才會(huì)不斷發(fā)火批評(píng)人。
看過這樣一個(gè)故事，一對(duì)表兄弟，五年前，一起結(jié)伴來北京求職，在一家飯店做服務(wù)員。 領(lǐng)班是個(gè)工作很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，表兄和表弟剛來店里的時(shí)候，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，很多常識(shí)都要領(lǐng)班臨時(shí)去教，領(lǐng)班特別生氣，教的時(shí)候，態(tài)度不是很好，經(jīng)常大聲訓(xùn)斥他們：包廂的餐具放得不規(guī)范了，上菜的速度太慢了，普通話說得太糟糕等等。
表兄受不了領(lǐng)班的氣，辭職不干了。表弟則留了下來，繼續(xù)受訓(xùn)。但是很快他就不在受訓(xùn)之列了，因?yàn)樗M(jìn)步很快，對(duì)于主管批評(píng)的每個(gè)工作細(xì)節(jié)，他都能夠及時(shí)改正，并且做到最好。
領(lǐng)班對(duì)追求進(jìn)步的員工很是欣賞。
兩年后，老板在另一個(gè)地方開了個(gè)新店，領(lǐng)班當(dāng)了店長并提議老總提拔他當(dāng)了新店的店長。而此時(shí)他的表哥，還在廉價(jià)的出租房里，憤憤不平地罵那些曾經(jīng)工作的單位，罵人家公司的管理人員不對(duì)，對(duì)他要求苛刻。
第五年的時(shí)候，老總的飯店已經(jīng)從當(dāng)初的一個(gè)店發(fā)展到有七家直營店的餐飲公司。
表弟也從店長被提拔為副總，公司的副總還有一位，就是表弟剛工作時(shí)候的飯店領(lǐng)班。 表弟從內(nèi)心很感激這個(gè)當(dāng)初以“恨鐵不成鋼”的表情不斷教訓(xùn)他的人，由于她的不斷批評(píng)，他才在改正錯(cuò)誤的過程中不斷地進(jìn)步。
所以說有時(shí)候被罵不一定是壞事兒，反而是你的上司想培養(yǎng)你，罵的越多，批評(píng)的越多，對(duì)你的指點(diǎn)也越多，自然而然的，你提升就會(huì)快很多。
三、面對(duì)批評(píng)，我們?cè)摳械綉c幸
與故意刁難不同，上司對(duì)我們的缺點(diǎn)提出批評(píng)，不僅讓我們認(rèn)識(shí)到工作中存在的紕漏，更重要的是讓我們短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
被批評(píng)，是被關(guān)注的表現(xiàn)，說明我們?cè)诼殘?chǎng)上還有存在感，犯了錯(cuò)，還有人幫你糾正。
比起摸石頭過河，被批評(píng)，就像被指明了前行的方向，有些彎路，我們不必再走。
受到的批評(píng)越多，我們的失誤就越少，成長就更迅速。
因此，被批評(píng)，應(yīng)該稱得上是一項(xiàng)殊榮，我們應(yīng)該感謝那些批評(píng)我們的人。
虛假的贊美遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有真誠的批評(píng)可貴，那些敢于批評(píng)你的人，才是你的貴人。 |
