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一、個(gè)人參保比在單位參保領(lǐng)取的退休待遇要少嗎？ 親，這種說(shuō)法不準(zhǔn)確，無(wú)論是個(gè)人參保還是在單位參保，退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式都是一樣的哦！ 養(yǎng)老金高低主要受到：繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休時(shí)本市上年度職工月平均工資等因素的影響，并與之成正相關(guān)。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，也就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。 1.強(qiáng)制性 公司交是強(qiáng)制性的，由公司和個(gè)人共同承擔(dān)，個(gè)人沒(méi)有辦法申請(qǐng)不交社保從而發(fā)放更多的工資，這屬于違法行為，公司即使想也不能這么做；但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，交不交社?？梢宰杂蛇x擇，你可以不交社保，也可以自己帶上身份證、戶口本和照片等相關(guān)證件去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理手續(xù)繳納。 2.險(xiǎn)種不同 公司交的話，有五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)均包含，有的企業(yè)還會(huì)給員工交六險(xiǎn)一金或七險(xiǎn)一金，即補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或者意外傷害險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，而個(gè)人的話，只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有的地區(qū)可以交失業(yè)保險(xiǎn)。 3.繳納基數(shù)不同 企業(yè)繳納是按照就業(yè)人員月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，最低繳費(fèi)不低于基數(shù)的46%，最高不高于300%繳納，也就是跟員工的平均工資掛鉤，而個(gè)人繳納，繳費(fèi)基數(shù)可以在低、中、高之間自由選擇。 4.繳納金額不同 公司交五險(xiǎn)均包含，其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，由公司和個(gè)人一起承擔(dān)，公司承擔(dān)大頭，個(gè)人承擔(dān)小部分，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是公司出，個(gè)人不用出 養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交20%，個(gè)人交8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)公司交10%，個(gè)人交2%； 失業(yè)保險(xiǎn)公司交1%，個(gè)人交0.2%； 工傷保險(xiǎn)公司交0.5%-2%，生育保險(xiǎn)交0.8%；個(gè)人不用交； 個(gè)人交只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，按20%比例交，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，有的地方可以交失業(yè)保險(xiǎn)，按1.2%交。 所以，總體看來(lái)，在公司交的社保金額要比個(gè)人交的多，個(gè)人交的話，金額相對(duì)少且比例高，壓力大。 5.繳納地區(qū) 公司可以幫員工交社保，員工戶籍不限地區(qū)，而個(gè)人交的話，需要戶籍是本地，只能在本地交。 二、退休后待遇區(qū)別在哪？ 1.退休年齡 公司繳納，一般退休年齡男60歲，女干部55歲，女工人50歲；以個(gè)體自由人身份參保的就業(yè)人員，男退休年齡60歲，女退休年齡55歲。自由職業(yè)者的退休年齡較晚。對(duì)于想要50歲退休的人來(lái)說(shuō)，還是單位參保比較劃算。 2.退休金額 從繳費(fèi)金額比例不同也可以看出，公司交的一般會(huì)比個(gè)人交的多，所以退休時(shí)從社保領(lǐng)的錢也多，另外，除了這些，公司繳納的項(xiàng)目比個(gè)人的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，個(gè)人保障也多。 三、個(gè)人能和職工一樣，讓公司繳納社保嗎？ 自由職業(yè)者覺(jué)得公司繳納社保福利比較多，可以找社會(huì)上的代繳社保機(jī)構(gòu)代辦，好處是可以通過(guò)掛靠公司以公司繳納的方式交社保，享受五險(xiǎn)，但另一方面，個(gè)人費(fèi)用承擔(dān)壓力較大，除了五險(xiǎn)的費(fèi)用外，還要交一筆服務(wù)費(fèi)，再有，掛靠公司交社保需要找一些靠譜的，不然可能會(huì)存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)，還有出現(xiàn)諸如工傷保險(xiǎn)這些，可能會(huì)存在糾紛。 如果是在公司就職，不要心疼每個(gè)月扣的五險(xiǎn)一金，扣得多你應(yīng)該開(kāi)心，這說(shuō)明公司交得比你的多多了，你是賺了；而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，即使不能像公司那樣繳全部社保，以自由身份者繳納也盡量持續(xù)交，為自己做個(gè)保障；如果覺(jué)得費(fèi)用可以承擔(dān)，找的代繳公司也靠譜，可以找代繳機(jī)構(gòu)掛靠公司繳納社保。 四、企業(yè)和個(gè)人繳納15周年，兩者退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎？ 首先要明白，無(wú)論是個(gè)人交費(fèi)還是企業(yè)交費(fèi)，兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式是相同的，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）。 統(tǒng)籌賬戶由國(guó)家根據(jù)退休時(shí)的社會(huì)平均工資及物價(jià)等因素綜合決定。 一般情況下，企業(yè)交納15周年和個(gè)人交納15周年，在同一個(gè)地區(qū)的兩個(gè)人，并且是同一年退休，那么基本上獲得的退休金待遇是相差無(wú)幾的。因?yàn)椴徽撈髽I(yè)單位交費(fèi)也好，還是個(gè)人繳費(fèi)也好，那么都可以繳納相同的一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說(shuō)企業(yè)單位繳納60%，那么我個(gè)人也可以選擇交納60%，而且在年份相同的情況下。實(shí)際上在同一地區(qū)退休的兩個(gè)人都可以獲得一個(gè)相同的養(yǎng)老金待遇。 |
