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領跑新一輪“人才爭奪戰(zhàn)” 武漢5年再造一個人才高地 *科教優(yōu)勢人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢① 發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。 4月下旬，總書記在湖北視察期間，曾專門指出，武漢高校眾多，很有發(fā)展?jié)摿?，人才在發(fā)展中起決定性作用，要把人才隊伍建設好，“80多所高等院校，在校大學生100多萬人，去年30萬大學生留下工作。這是一筆寶貴資源。要把科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動長江經(jīng)濟帶的發(fā)展優(yōu)勢”。 牢記殷殷囑托。如何建設好人才隊伍、跑出武漢創(chuàng)新“加速度”?武漢市招才局、各區(qū)招才局積極響應、創(chuàng)新探索。 今日起，長江日報推出系列報道，聚焦市區(qū)招才局新舉措、新成效。 作為全國三大智力密集區(qū)之一的武漢，曾一直苦于留不住人才，但去年打了一場翻身仗。武漢將招才引智工作列為“一把手工程”，提出要打造“青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城、活力之城”，在落戶、安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面推出多項新政，2017年留下30.1萬大學生。 從去年開始，國內(nèi)多個城市就陸續(xù)出臺人才政策，頻頻向各類優(yōu)秀人才拋出“橄欖枝”，這場“人才爭奪戰(zhàn)”已席卷全國。送戶口送房子，簡化各類手續(xù)辦理流程……新興城市想盡辦法招攬人才，“人才爭奪戰(zhàn)”上演到現(xiàn)在，已點燃全國“戰(zhàn)火”。 在這場事關城市未來的人口流量戰(zhàn)爭中，武漢依舊脫穎而出。BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示，杭州、武漢、成都、鄭州、西安5個城市人才吸引力最高，2018年離開北上廣深的求職者，有35.5%的人選擇了這5座城市。 5月，武漢加快戶籍制度改革放寬大學生落戶條件的改革經(jīng)驗，被國家發(fā)改委點贊，并隨《國家發(fā)展改革委辦公廳關于印發(fā)第一批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點經(jīng)驗的通知》公布，在全國進行推廣。 武漢緊扣建設新時代人才集聚高地目標，深化人才發(fā)展體制機制改革，構筑具有全球競爭力的人才“金字塔”制度體系，建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，力爭5年內(nèi)，全市引進集聚10名諾獎得主、100名海內(nèi)外兩院院士等頂尖級產(chǎn)業(yè)科學家，10萬名海外科創(chuàng)人才、校友人才和優(yōu)秀科技人才，100萬名留漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生、100萬名高素質(zhì)技能人才。而這相當于再造一個人才高地。 5月以來，武漢順勢而為、乘勢而上，招才引智措施再加力，百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)等品牌效應不斷放大，展現(xiàn)出強大氣場。 經(jīng)過內(nèi)部挖潛、外部引才，截至目前，武漢地區(qū)人才總量達260萬人，“金字塔”型多層次人才體系支撐下，人才高地正在崛起。 做大做厚人才“塔基” 大學生留漢政策全方位升級 5月是青春之月。除已經(jīng)建成的黃陂長江青年城一期外，今年我市將開工建設4個長江青年城，其中東湖高新區(qū)2個、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1個、臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1個。同時，還將開工建設一批長江青年苑，包括9日開工的光谷長江青年城、10日開工的長江金岸青年城等。 武漢在全市交通便利、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的區(qū)域，高標準建好“長江青年城”一期，規(guī)劃建設一批“長江青年城”“青年苑”，籌集大學生租賃房60萬平方米，讓大學生低于市場價買房的承諾，正在一一兌現(xiàn)，而這只是“驚喜”之一。 距離市深化招才引智專題工作會議不過1個月，武漢措施再加力，聚焦“早簽約”“快落戶”“好安居”“能就業(yè)”“易創(chuàng)業(yè)”，全力推動百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌效應不斷放大，加快將武漢打造成“大學生最友好城市”。 著眼于“留下來”，武漢將籌劃向在漢全日制普通高校新生發(fā)放“大學生市民卡”、向留漢大學生發(fā)放“武漢人才卡”，提供大學生專屬優(yōu)惠;組織開展春秋兩季校園巡回招聘會、暑假寒假實習(實訓)雙選會等。 著眼于“好安居”，全市大學畢業(yè)生安居房建設規(guī)劃將研究出臺，黃陂區(qū)年內(nèi)高標準建成“長江青年城”，逐步啟動東湖高新區(qū)、武漢開發(fā)區(qū)、臨空港開發(fā)區(qū)“長江青年城”建設等。 著眼于“易創(chuàng)業(yè)”，校地籌劃共建“校園眾創(chuàng)孵化平臺”，為大學生提供免費創(chuàng)業(yè)場地及孵化服務，對入駐社會資本建設的科技企業(yè)孵化器的，按入駐年限給予場租補貼，整合社會資源、金融資源共同解決大學生創(chuàng)業(yè)融資瓶頸等。 著眼于“配套好”，今年，武漢將計劃新建光谷、沌口兒童專科醫(yī)院，新擴建江漢、武昌、江夏3家區(qū)婦幼保健院，全年新改擴建公益普惠性幼兒園40所，新增幼兒園學位1萬個;完成20所中小學配套建設，新增學位2.2萬個，確保凡已辦理落戶的留漢大學生，其子女均可在漢接受義務教育。 做實做壯人才“塔身” 海內(nèi)外英才、校友企業(yè)家為新舊動能轉(zhuǎn)換賦能 7日，中南民大“資智回漢”專場推進座談會召開，民大校友從上海、山東、臺灣等地趕來，該校校友代表、私享橋(上海)企業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)始人、董事長聶清平表示，要將最好的技術、最好的產(chǎn)業(yè)帶回武漢。 進入5月，武科大、中南民大、北京(華北區(qū)域)校友資智回漢專場將陸續(xù)展開。確保每年舉辦不少于5場高校專場活動。依托武漢校友北京、上海、廣州服務中心，整合當?shù)匦Ｓ褧蜕虝α?，每年舉辦不少于3場區(qū)域?qū)龌顒?對接海外校友會、商會、華人社團及專業(yè)服務機構，每年在北美、南美、西歐、北歐和日韓等地區(qū)舉辦5場國際專場活動;推動校友項目落地，支持各區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū)、長江新城)建立校友產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、校友總部園區(qū)、校友經(jīng)濟創(chuàng)新區(qū)等。 武漢實施更積極、更開放、更有效的人才政策，吸引集聚一大批海內(nèi)外高層次人才，打造全國一流的“塔身”人才隊伍，支撐我市新舊動能轉(zhuǎn)換，引領高質(zhì)量發(fā)展。 加快實施“海外科創(chuàng)人才來漢發(fā)展工程”。聚焦重點產(chǎn)業(yè)實施人才引進專項計劃。圍繞服務國家存儲器基地項目、國家網(wǎng)絡安全人才與創(chuàng)新基地項目、國家生物產(chǎn)業(yè)基地項目，實施芯片人才、網(wǎng)絡安全人才、醫(yī)藥人才等專項引才計劃，發(fā)布重點人才需求目錄和分布圖，聯(lián)合企業(yè)組團赴境內(nèi)外靶向引才。聯(lián)合高校和國家級開發(fā)區(qū)，在硅谷、特拉維夫、倫敦等設立海外離岸孵化中心，精準對接海外人才，同時，在武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)試行武漢國際人才自由港人才政策舉措，如武漢市招才局推出針對外籍高端人才申請國內(nèi)永久居留權便利化措施。 優(yōu)化“黃鶴英才計劃”，改進人才評價方式，突出能力、實績、貢獻要素，建立直接認定、單位舉薦和資本認可相結(jié)合的多元評價機制，給予50萬元一次性獎勵，并提供事業(yè)發(fā)展、生活安居等方面政策支持與服務待遇。 做高做精人才“塔尖” 瞄準從0到1、從1到N的產(chǎn)業(yè)躍升 春華秋實。春末夏初，一批科學人才種子正播下，一批院士工作站啟動，武漢“院士經(jīng)濟”全面開花。 剛獲批的武漢市中心醫(yī)院“院士專家工作站”內(nèi)，中國工程院院士，華中科技大學同濟醫(yī)院教授、博士生導師馬丁受聘簽約擔任首位入站院士。未來，該站將柔性引進高層次人才參與研究國際前沿科研項目，提高疑難復雜疾病的救治能力，并有助培養(yǎng)一批學科帶頭人和青年骨干人才。 幾乎同時，硚口區(qū)引進清華大學結(jié)構工程研究所所長聶建國院士，他致力于解決大型復雜土木結(jié)構工程中的一些關鍵難題，未來將為市區(qū)工業(yè)服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶來從0到1、從1到N的產(chǎn)業(yè)躍升。 據(jù)了解，聯(lián)合在漢高校、大型科技型企業(yè)，新建一批諾獎工作站、院士工作站、重點實驗室等創(chuàng)新載體，武漢將推動諾獎級科學家、國內(nèi)外院士研究成果在漢轉(zhuǎn)化。對經(jīng)認定的院士工作站給予最高100萬元補助，本市高?；騿挝幻颗囵B(yǎng)1名兩院院士給予500萬元獎勵。 著眼“高精尖缺”導向，重點引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國或發(fā)達國家院士等國內(nèi)外頂尖人才，以及國內(nèi)外頂尖投資人(團隊)。引進的全職頂尖人才授予“城市合伙人”稱號，給予最高1億元的綜合資助、以及配套支持、生活服務等全方位、最高禮遇。 同時，除充分發(fā)揮我市科教優(yōu)勢，依托“雙一流”大學和中國科學院等重點科研院所，引進的國內(nèi)外知名院士和戰(zhàn)略科學家外，武漢還在探索采取市場化方式，精準引進我市急需產(chǎn)業(yè)領軍人才，并考慮對于特殊頂尖人才采取“一事一議”方式引進。 本版統(tǒng)籌： 武漢市招才局 本版撰文： 武招才 武漢招才 5月精彩呈現(xiàn) 啟動外籍高層次人才永久居留推薦 武漢全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)為外籍高層次人才申請永居推薦開通“快車道”，優(yōu)化“武漢城市合伙人”“黃鶴英才”“3551光谷人才計劃”等地方引才計劃，擴大政策惠及面，4月正式啟動“網(wǎng)上辦”，5月首批外籍高層次人才將獲推薦，有力助推我市國際人才自由港建設。 資智回漢專場走出武漢 除籌辦武科大、中南民大百萬校友資智回漢專場外，推動武漢校友資智回漢專場活動走出去，向沿海發(fā)達地區(qū)延伸，組織多個高校，在京聯(lián)合舉辦百萬校友資智回漢區(qū)域?qū)龌顒?ldquo;首秀”。 發(fā)布百萬大學生留漢新政2.0 “百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”大學生租賃房配租東湖高新區(qū)現(xiàn)場會、漢陽現(xiàn)場會、江岸現(xiàn)場會召開;在中國地質(zhì)大學(武漢)舉辦2018年春季校園巡回招聘暨實習實訓雙選會。全市首個低于市場價20%的安居房項目，將在東西湖區(qū)銷售;發(fā)布百萬大學生留漢新政2.0，同步升級百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務平臺至2.0版本，推動大學生留漢工程再深化再配套;啟動“贏在武漢”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。 |
