領跑新一輪“人才爭奪戰(zhàn)” 武漢5年再造一個人才高地 *科教優(yōu)勢人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢① 發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。 4月下旬,總書記在湖北視察期間,曾專門指出,武漢高校眾多,很有發(fā)展?jié)摿?,人才在發(fā)展中起決定性作用,要把人才隊伍建設好,“80多所高等院校,在校大學生100多萬人,去年30萬大學生留下工作。這是一筆寶貴資源。要把科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動長江經(jīng)濟帶的發(fā)展優(yōu)勢”。 牢記殷殷囑托。如何建設好人才隊伍、跑出武漢創(chuàng)新“加速度”?武漢市招才局、各區(qū)招才局積極響應、創(chuàng)新探索。 今日起,長江日報推出系列報道,聚焦市區(qū)招才局新舉措、新成效。 作為全國三大智力密集區(qū)之一的武漢,曾一直苦于留不住人才,但去年打了一場翻身仗。武漢將招才引智工作列為“一把手工程”,提出要打造“青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城、活力之城”,在落戶、安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面推出多項新政,2017年留下30.1萬大學生。 從去年開始,國內(nèi)多個城市就陸續(xù)出臺人才政策,頻頻向各類優(yōu)秀人才拋出“橄欖枝”,這場“人才爭奪戰(zhàn)”已席卷全國。送戶口送房子,簡化各類手續(xù)辦理流程……新興城市想盡辦法招攬人才,“人才爭奪戰(zhàn)”上演到現(xiàn)在,已點燃全國“戰(zhàn)火”。 在這場事關城市未來的人口流量戰(zhàn)爭中,武漢依舊脫穎而出。BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示,杭州、武漢、成都、鄭州、西安5個城市人才吸引力最高,2018年離開北上廣深的求職者,有35.5%的人選擇了這5座城市。 5月,武漢加快戶籍制度改革放寬大學生落戶條件的改革經(jīng)驗,被國家發(fā)改委點贊,并隨《國家發(fā)展改革委辦公廳關于印發(fā)第一批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點經(jīng)驗的通知》公布,在全國進行推廣。 武漢緊扣建設新時代人才集聚高地目標,深化人才發(fā)展體制機制改革,構筑具有全球競爭力的人才“金字塔”制度體系,建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,力爭5年內(nèi),全市引進集聚10名諾獎得主、100名海內(nèi)外兩院院士等頂尖級產(chǎn)業(yè)科學家,10萬名海外科創(chuàng)人才、校友人才和優(yōu)秀科技人才,100萬名留漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生、100萬名高素質(zhì)技能人才。而這相當于再造一個人才高地。 5月以來,武漢順勢而為、乘勢而上,招才引智措施再加力,百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)等品牌效應不斷放大,展現(xiàn)出強大氣場。 經(jīng)過內(nèi)部挖潛、外部引才,截至目前,武漢地區(qū)人才總量達260萬人,“金字塔”型多層次人才體系支撐下,人才高地正在崛起。 做大做厚人才“塔基” 大學生留漢政策全方位升級 5月是青春之月。除已經(jīng)建成的黃陂長江青年城一期外,今年我市將開工建設4個長江青年城,其中東湖高新區(qū)2個、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1個、臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)1個。同時,還將開工建設一批長江青年苑,包括9日開工的光谷長江青年城、10日開工的長江金岸青年城等。 武漢在全市交通便利、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的區(qū)域,高標準建好“長江青年城”一期,規(guī)劃建設一批“長江青年城”“青年苑”,籌集大學生租賃房60萬平方米,讓大學生低于市場價買房的承諾,正在一一兌現(xiàn),而這只是“驚喜”之一。 距離市深化招才引智專題工作會議不過1個月,武漢措施再加力,聚焦“早簽約”“快落戶”“好安居”“能就業(yè)”“易創(chuàng)業(yè)”,全力推動百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌效應不斷放大,加快將武漢打造成“大學生最友好城市”。 著眼于“留下來”,武漢將籌劃向在漢全日制普通高校新生發(fā)放“大學生市民卡”、向留漢大學生發(fā)放“武漢人才卡”,提供大學生專屬優(yōu)惠;組織開展春秋兩季校園巡回招聘會、暑假寒假實習(實訓)雙選會等。 著眼于“好安居”,全市大學畢業(yè)生安居房建設規(guī)劃將研究出臺,黃陂區(qū)年內(nèi)高標準建成“長江青年城”,逐步啟動東湖高新區(qū)、武漢開發(fā)區(qū)、臨空港開發(fā)區(qū)“長江青年城”建設等。 著眼于“易創(chuàng)業(yè)”,校地籌劃共建“校園眾創(chuàng)孵化平臺”,為大學生提供免費創(chuàng)業(yè)場地及孵化服務,對入駐社會資本建設的科技企業(yè)孵化器的,按入駐年限給予場租補貼,整合社會資源、金融資源共同解決大學生創(chuàng)業(yè)融資瓶頸等。 著眼于“配套好”,今年,武漢將計劃新建光谷、沌口兒童專科醫(yī)院,新擴建江漢、武昌、江夏3家區(qū)婦幼保健院,全年新改擴建公益普惠性幼兒園40所,新增幼兒園學位1萬個;完成20所中小學配套建設,新增學位2.2萬個,確保凡已辦理落戶的留漢大學生,其子女均可在漢接受義務教育。 做實做壯人才“塔身” 海內(nèi)外英才、校友企業(yè)家為新舊動能轉(zhuǎn)換賦能 7日,中南民大“資智回漢”專場推進座談會召開,民大校友從上海、山東、臺灣等地趕來,該校校友代表、私享橋(上海)企業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)始人、董事長聶清平表示,要將最好的技術、最好的產(chǎn)業(yè)帶回武漢。 進入5月,武科大、中南民大、北京(華北區(qū)域)校友資智回漢專場將陸續(xù)展開。確保每年舉辦不少于5場高校專場活動。依托武漢校友北京、上海、廣州服務中心,整合當?shù)匦S褧蜕虝α?,每年舉辦不少于3場區(qū)域?qū)龌顒?對接海外校友會、商會、華人社團及專業(yè)服務機構,每年在北美、南美、西歐、北歐和日韓等地區(qū)舉辦5場國際專場活動;推動校友項目落地,支持各區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū)、長江新城)建立校友產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、校友總部園區(qū)、校友經(jīng)濟創(chuàng)新區(qū)等。 武漢實施更積極、更開放、更有效的人才政策,吸引集聚一大批海內(nèi)外高層次人才,打造全國一流的“塔身”人才隊伍,支撐我市新舊動能轉(zhuǎn)換,引領高質(zhì)量發(fā)展。 加快實施“海外科創(chuàng)人才來漢發(fā)展工程”。聚焦重點產(chǎn)業(yè)實施人才引進專項計劃。圍繞服務國家存儲器基地項目、國家網(wǎng)絡安全人才與創(chuàng)新基地項目、國家生物產(chǎn)業(yè)基地項目,實施芯片人才、網(wǎng)絡安全人才、醫(yī)藥人才等專項引才計劃,發(fā)布重點人才需求目錄和分布圖,聯(lián)合企業(yè)組團赴境內(nèi)外靶向引才。聯(lián)合高校和國家級開發(fā)區(qū),在硅谷、特拉維夫、倫敦等設立海外離岸孵化中心,精準對接海外人才,同時,在武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)試行武漢國際人才自由港人才政策舉措,如武漢市招才局推出針對外籍高端人才申請國內(nèi)永久居留權便利化措施。 優(yōu)化“黃鶴英才計劃”,改進人才評價方式,突出能力、實績、貢獻要素,建立直接認定、單位舉薦和資本認可相結(jié)合的多元評價機制,給予50萬元一次性獎勵,并提供事業(yè)發(fā)展、生活安居等方面政策支持與服務待遇。 做高做精人才“塔尖” 瞄準從0到1、從1到N的產(chǎn)業(yè)躍升 春華秋實。春末夏初,一批科學人才種子正播下,一批院士工作站啟動,武漢“院士經(jīng)濟”全面開花。 剛獲批的武漢市中心醫(yī)院“院士專家工作站”內(nèi),中國工程院院士,華中科技大學同濟醫(yī)院教授、博士生導師馬丁受聘簽約擔任首位入站院士。未來,該站將柔性引進高層次人才參與研究國際前沿科研項目,提高疑難復雜疾病的救治能力,并有助培養(yǎng)一批學科帶頭人和青年骨干人才。 幾乎同時,硚口區(qū)引進清華大學結(jié)構工程研究所所長聶建國院士,他致力于解決大型復雜土木結(jié)構工程中的一些關鍵難題,未來將為市區(qū)工業(yè)服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級,帶來從0到1、從1到N的產(chǎn)業(yè)躍升。 據(jù)了解,聯(lián)合在漢高校、大型科技型企業(yè),新建一批諾獎工作站、院士工作站、重點實驗室等創(chuàng)新載體,武漢將推動諾獎級科學家、國內(nèi)外院士研究成果在漢轉(zhuǎn)化。對經(jīng)認定的院士工作站給予最高100萬元補助,本市高?;騿挝幻颗囵B(yǎng)1名兩院院士給予500萬元獎勵。 著眼“高精尖缺”導向,重點引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國或發(fā)達國家院士等國內(nèi)外頂尖人才,以及國內(nèi)外頂尖投資人(團隊)。引進的全職頂尖人才授予“城市合伙人”稱號,給予最高1億元的綜合資助、以及配套支持、生活服務等全方位、最高禮遇。 同時,除充分發(fā)揮我市科教優(yōu)勢,依托“雙一流”大學和中國科學院等重點科研院所,引進的國內(nèi)外知名院士和戰(zhàn)略科學家外,武漢還在探索采取市場化方式,精準引進我市急需產(chǎn)業(yè)領軍人才,并考慮對于特殊頂尖人才采取“一事一議”方式引進。 本版統(tǒng)籌: 武漢市招才局 本版撰文: 武招才 武漢招才 5月精彩呈現(xiàn) 啟動外籍高層次人才永久居留推薦 武漢全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)為外籍高層次人才申請永居推薦開通“快車道”,優(yōu)化“武漢城市合伙人”“黃鶴英才”“3551光谷人才計劃”等地方引才計劃,擴大政策惠及面,4月正式啟動“網(wǎng)上辦”,5月首批外籍高層次人才將獲推薦,有力助推我市國際人才自由港建設。 資智回漢專場走出武漢 除籌辦武科大、中南民大百萬校友資智回漢專場外,推動武漢校友資智回漢專場活動走出去,向沿海發(fā)達地區(qū)延伸,組織多個高校,在京聯(lián)合舉辦百萬校友資智回漢區(qū)域?qū)龌顒?ldquo;首秀”。 發(fā)布百萬大學生留漢新政2.0 “百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”大學生租賃房配租東湖高新區(qū)現(xiàn)場會、漢陽現(xiàn)場會、江岸現(xiàn)場會召開;在中國地質(zhì)大學(武漢)舉辦2018年春季校園巡回招聘暨實習實訓雙選會。全市首個低于市場價20%的安居房項目,將在東西湖區(qū)銷售;發(fā)布百萬大學生留漢新政2.0,同步升級百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務平臺至2.0版本,推動大學生留漢工程再深化再配套;啟動“贏在武漢”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。 |