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月薪八千!上午入職下午走?95后應(yīng)屆生求職忍耐度低,只消費不儲蓄

來源:網(wǎng)絡(luò) 媒體:武漢網(wǎng) 人氣: 發(fā)布時間:2019-03-07 10:00:46
摘要:2019屆的畢業(yè)生,大多數(shù)都是97年出生的,那么,這群95后求職有哪些要求?他們有怎樣的優(yōu)勢和特點呢?

  每年二、三月份,是招工、求職的旺季。一眨眼,2019屆的畢業(yè)生即將邁出校門,踏上社會。2019屆的畢業(yè)生,大多數(shù)都是97年出生的,那么,這群95后求職有哪些要求?他們有怎樣的優(yōu)勢和特點呢?

  在上海理工大學(xué),95后,理工科,高學(xué)歷這樣的學(xué)生群體,占據(jù)了招聘會的主力。大家抱著簡歷,仔細審視各大公司的招聘簡章,從工作地點、薪資水平,到發(fā)展前景,一個不漏。薪酬問題,自然是重中之重。

  應(yīng)屆畢業(yè)生:因為我是雙學(xué)士,學(xué)了兩個專業(yè),而且有很多的兼職和實習(xí)經(jīng)歷,而且又是工科,電子信息類,我覺得稅后八千應(yīng)該是個合理的價位。

  在招聘會現(xiàn)場,明碼標注月薪八千元以上的企業(yè),并不在少數(shù)。有招聘人員告訴記者,現(xiàn)在的95后,創(chuàng)新能力強,而與創(chuàng)新能力相對應(yīng)的,是95后新星們的低忍耐度。

  張麗芬 招聘人員:今天入職下午就走了也有??赡墚斨鞴芨麄兘榻B了新工作的崗位職責(zé)范圍之后,他們就覺得不適應(yīng),不適應(yīng)他們就馬上接受不了,馬上就走。

  有招聘人員表示,他們會根據(jù)簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷長短,來判斷一個求職者的穩(wěn)定性。

  張麗芬 招聘人員:應(yīng)屆生如果在實習(xí)的時候,最好時間差不多是在3個月以上,或者是半年左右的實習(xí),我們會覺得稍微穩(wěn)定一點的。

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