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原標(biāo)題：六成企業(yè)校招需求上升 應(yīng)屆本科生期望月薪超8000元 六成企業(yè)校招需求上升 計算機(jī)類位校招企業(yè)目標(biāo)專業(yè)首位 應(yīng)屆本科生期望月薪超8000元 近期，“企業(yè)停止招聘”“縮減崗位”“裁員”等消息屢屢傳出，又被各家企業(yè)一一辟謠。58同城新近發(fā)布的《第十六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報告》顯示，六成企業(yè)對大學(xué)生招聘需求上升，計算機(jī)、金融、機(jī)械成為招聘的熱門專業(yè)。國內(nèi)大學(xué)生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，企業(yè)校園招聘重點考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績。 互聯(lián)網(wǎng)金融通信都是就業(yè)熱門
本次調(diào)研對象主要為本科學(xué)歷大學(xué)生，占比82.51%;其次是碩士研究生，占比15.10%;博士研究生，占比2.39%。調(diào)研覆蓋國內(nèi)各區(qū)域的60個城市，共291所高校。 報告顯示，從大學(xué)生求職首選行業(yè)來看，IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信及制造行業(yè)排名靠前，隨著AI、大數(shù)據(jù)、人工智能的興起，泛IT行業(yè)一直是就業(yè)熱門，而金融、通信行業(yè)由于收入高、工作環(huán)境好，成為大學(xué)生心目中的理想選擇。與此同時，隨著近年來制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，由中國制造向中國智造邁進(jìn)，制造業(yè)熱度上升，更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。 從海外留學(xué)生求職城市上看，一線城市由于具有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、完善的教育醫(yī)療服務(wù)，成為海外留學(xué)生的首選。從海外留學(xué)生的求職崗位上看，專業(yè)服務(wù)、金融、IT/互聯(lián)網(wǎng)和通信等崗位十分熱門，咨詢行業(yè)受到留學(xué)生更廣泛的青睞。 國內(nèi)應(yīng)屆本科生期望薪資超8000元 報告顯示，國內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明顯縮小。這說明，受到高校就業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)招聘報告等信息的影響，崗位供需方薪資信息更加對稱，同時，由于受到經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響，校園人才競爭更加激烈。 報告還反映出，求職熱度最高的十五個城市，大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業(yè)支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大學(xué)生期望薪資與企業(yè)支付薪資最高城市排名一致，這說明，高薪崗位所在的城市是大學(xué)生心目中理想的求職寶地。 從海外留學(xué)生的期望薪資上看，由于海外留學(xué)生在學(xué)習(xí)費用、生活費用上的支出更大，因此期望薪資范圍高于國內(nèi)大學(xué)生。不過，在企業(yè)支付薪酬上，海外留學(xué)生與國內(nèi)大學(xué)生沒有差異。這是由于此次調(diào)研的結(jié)果顯示，超過六成的企業(yè)非?？粗厍舐氄叩膶嵙?xí)經(jīng)歷。而海外留學(xué)生僅持有留學(xué)簽證無法在當(dāng)?shù)卣业綄嵙?xí)工作，回國實習(xí)又受到現(xiàn)實時間和距離的限制，這導(dǎo)致他們在實習(xí)經(jīng)歷方面略有不足。 企業(yè)多考察專業(yè)院校實習(xí)經(jīng)歷等背景 報告還顯示，今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升，金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加，房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。 據(jù)58同城的調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)校園招聘主要目標(biāo)專業(yè)類別的前三位依次是計算機(jī)類、工商管理類和機(jī)械類。隨著信息化的普及，計算機(jī)類人才需求快速增長，除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，各行業(yè)都加入了計算機(jī)類人才的爭奪中。工商管理類專業(yè)是各行業(yè)共有的需求，同時也是高校人才培養(yǎng)數(shù)量較多的專業(yè)，就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復(fù)蘇讓機(jī)械類專業(yè)的招聘需求增加，這類專業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。 而企業(yè)校園招聘重點考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績。其中，企業(yè)對實習(xí)經(jīng)歷及學(xué)科成績的看重程度的提升相比其他因素更顯著。 58英才招聘研究院院長李妍表示，很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實際操作能力、解決問題的能力和專業(yè)能力，這種務(wù)實的人才需求導(dǎo)向也會反過來對大學(xué)生的學(xué)習(xí)和大學(xué)生活帶來積極影響。 華為阿里騰訊等被評為最佳雇主 58同城還評選了“中國卓越雇主”“中國賦能雇主”“中國大學(xué)生最佳雇主”“海外留學(xué)生最佳雇主”等15個獎項，華為、阿里巴巴、騰訊、海爾集團(tuán)等企業(yè)均上榜。此次評選以全新升級的CBCD3.0為調(diào)研模型及雇主品牌評選的理論基礎(chǔ)，通過公眾影響、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、工作效益四大維度16項指標(biāo)對參選企業(yè)進(jìn)行評選。 58同城CEO姚勁波表示，互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、人工智能等數(shù)字化技術(shù)的深度融合催生了眾多新興職位，也為鄉(xiāng)村就業(yè)帶來了多樣化趨勢。58同城已從信息平臺升級為服務(wù)平臺。除了提供基礎(chǔ)信息服務(wù)，58同城也在生活服務(wù)領(lǐng)域不斷延伸和連接，在占據(jù)一二線城市招聘市場絕對份額的同時，也在通過下沉三四線城市的方式，滿足就業(yè)市場的多樣化需求。 值得一提的是，半年前，58同城結(jié)合線上招聘經(jīng)驗打造殘疾人專屬招聘產(chǎn)品，58同城殘疾人招聘湖南專區(qū)上線，殘疾人求職者可根據(jù)自身情況精準(zhǔn)匹配適合的崗位。平臺上線半年后，APP端、PC端累計訪問量近40萬，通過電話及投遞簡歷應(yīng)聘總量近1.3萬，切實為當(dāng)?shù)貧埣踩舜龠M(jìn)就業(yè)提供了有效幫助。 |
