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日前，湖北省人社廳、省發(fā)改委、省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)通知，部署加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興有關(guān)工作。
推進勞務(wù)輸出—— 健全有組織勞務(wù)輸出工作機制，將脫貧人口作為優(yōu)先保障對象。 加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣建設(shè)。鼓勵各類市場主體為脫貧人口提供更多就業(yè)和培訓機會。 按規(guī)定對有組織跨省務(wù)工的脫貧人口按每人不超過500元標準給予一次性交通補助，可在到縣的中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金“脫貧人口跨省就業(yè)”支持方向額度內(nèi)列支，不足部分統(tǒng)籌就業(yè)補助資金落實。對有組織省內(nèi)縣外務(wù)工的脫貧人口按每人不超過300元標準給予一次性交通補助，由就業(yè)補助資金列支。 對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人組織脫貧人口到企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、按規(guī)定參加社保的，可按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。 深化勞務(wù)協(xié)作—— 建立常態(tài)化的跨區(qū)域崗位信息共享和發(fā)布機制，實現(xiàn)脫貧人口勞務(wù)輸出精準對接。 輸出地形成本地區(qū)務(wù)工需求清單，做好有組織輸出工作。輸入地形成本地區(qū)崗位供給清單，吸納更多脫貧人口、農(nóng)村低收入人口到本地就業(yè)。 加大對口幫扶力度，提高勞務(wù)組織化程度，輸出地可在外出較集中地區(qū)設(shè)立勞務(wù)工作站，加強跟蹤服務(wù)和培訓。 加強與企業(yè)用工對接—— 指導企業(yè)與脫貧人口依法簽訂并履行勞動合同、參加社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬，積極改善勞動條件，健全常態(tài)化駐企聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機制。 落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓補貼等政策，引導支持企業(yè)優(yōu)先留用脫貧人口。 對企業(yè)參與就業(yè)幫扶，吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補貼2000元的標準給予獎補。 符合條件的吸納脫貧人口就業(yè)的企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。 對失業(yè)脫貧人口優(yōu)先提供轉(zhuǎn)崗服務(wù)，幫助盡快在當?shù)貙崿F(xiàn)再就業(yè)。 培樹勞務(wù)品牌—— 培育、創(chuàng)建、發(fā)展一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，打造地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)名片，促進脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。 堅持技能化開發(fā)、市場化運作、組織化輸出、產(chǎn)業(yè)化打造勞務(wù)品牌，將脫貧人口作為勞務(wù)品牌重點輸出對象。 鼓勵鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣立足本地人力資源和傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，努力打造“一縣一品”“一縣多品”特色勞務(wù)品牌。 支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)—— 支持脫貧地區(qū)大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，建設(shè)一批衛(wèi)星城鎮(zhèn)，發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目，提高就業(yè)承載力。 依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社，增加就業(yè)崗位。 加強鄉(xiāng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在脫貧地區(qū)重點建設(shè)一批區(qū)域性和跨區(qū)域重大基礎(chǔ)設(shè)施工程，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域積極推廣以工代賑方式，優(yōu)先吸納脫貧人口，勞務(wù)報酬發(fā)放比例不低于項目資金的15%，帶動更多脫貧人口等農(nóng)村低收入群體參與鄉(xiāng)村建設(shè)。 在農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動和提升農(nóng)村基礎(chǔ)公共服務(wù)水平過程中，優(yōu)先安排脫貧人口從事相關(guān)工作。 發(fā)展就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體—— 繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、社區(qū)工廠等就業(yè)載體作用，在脫貧地區(qū)創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)機會。 拓展豐富就業(yè)載體，打造集工作車間、公共就業(yè)服務(wù)中心、公共活動場所等功能為一體的綜合性服務(wù)機構(gòu)。 延續(xù)支持就業(yè)幫扶車間等各類就業(yè)載體的費用減免以及地方實施的各項優(yōu)惠政策。就業(yè)幫扶車間有貸款需求的，符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的優(yōu)先給予支持。 對企業(yè)、就業(yè)幫扶車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧人口（已享受過以工代訓職業(yè)培訓補貼政策人員除外）就業(yè)并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼，政策執(zhí)行時間至2021年底。 鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)—— 引導農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的脫貧人口自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)培訓等政策。 加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分利用現(xiàn)有園區(qū)等資源在脫貧地區(qū)建設(shè)一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，可根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效給予創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補。 對創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起正常經(jīng)營1年以上的脫貧人口，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。 扶持多渠道靈活就業(yè)—— 鼓勵脫貧地區(qū)發(fā)展“小店經(jīng)濟”“夜間經(jīng)濟”，支持脫貧人口在縣域城鎮(zhèn)地區(qū)從事個體經(jīng)營，創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體，支持脫貧人口通過非全日制、新就業(yè)形態(tài)等多種形式靈活就業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定給予稅費減免、場地支持、社會保險補貼等政策。 設(shè)立一批勞務(wù)市場或零工市場，探索組建國有勞務(wù)公司，為脫貧人口提供更多家門口的就業(yè)機會。 因地制宜引進一批特色產(chǎn)業(yè)，引導脫貧人口居家從事傳統(tǒng)手工藝制作、來料加工。 用好鄉(xiāng)村公益性崗位—— 保持鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定，優(yōu)先安置無法外出、無業(yè)可扶且有能力勝任崗位工作的脫貧勞動力。 根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素合理確定鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準，原則上不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。 為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險，依法簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，每次簽訂期限不超過1年。 加強崗位統(tǒng)籌管理，保持同一區(qū)域內(nèi)類似崗位間聘任標準、待遇保障水平等基本統(tǒng)一。 健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。 優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)—— 依托全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、易地扶貧搬遷群眾等重點人群就業(yè)狀態(tài)分類實施動態(tài)監(jiān)測。 健全就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單和有計劃外出務(wù)工脫貧人口清單，實行動態(tài)更新。 加強大數(shù)據(jù)比對分析和部門信息共享，完善基層主動發(fā)現(xiàn)預(yù)警機制，對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的及時提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)。 動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，將符合條件的脫貧人口、農(nóng)村低收入人口納入就業(yè)援助對象范圍。 推進公共就業(yè)服務(wù)向鄉(xiāng)村地區(qū)延伸，把就業(yè)服務(wù)功能作為村級綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)工程重要內(nèi)容，將公共就業(yè)服務(wù)納入政府購買服務(wù)指導性目錄，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織提供專業(yè)化服務(wù)。 擴大失業(yè)保險保障范圍，支持脫貧人口、農(nóng)村低收入人口更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 精準實施技能提升—— 做好脫貧群眾技能培訓，加大技能提升力度，并按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼。 對脫貧勞動力、脫貧家庭子女，繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)技能培訓補貼標準提高20%的政策至2021年底。 支持脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)技工院校，培育一批技能大師或鄉(xiāng)村技能人才。 發(fā)動各級各類技工院校積極承擔技能幫扶任務(wù)，推動技工院校和鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣結(jié)對幫扶。 繼續(xù)實施“雨露計劃”，按規(guī)定給予相應(yīng)補助。擴大技工院校招生和職業(yè)培訓規(guī)模，支持脫貧人口、農(nóng)村低收入人口所在家庭“兩后生”就讀技工院校，按規(guī)定享受國家免學費和助學金政策。 定期舉辦鄉(xiāng)村振興技能大賽，打造一批靠技能就業(yè)、靠就業(yè)致富的先進典型，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。 傾斜支持重點地區(qū)—— 將鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區(qū)作為重點地區(qū)，積極引進適合當?shù)厝罕娋蜆I(yè)需求的勞動密集型、生態(tài)友好型項目或企業(yè)，擴大當?shù)鼐蜆I(yè)機會，組織專項就業(yè)服務(wù)活動實施集中幫扶。 完善安置區(qū)就地就近按比例安排就業(yè)機制，政府投資建設(shè)項目、基層社會管理和公共服務(wù)項目要安排一定比例的崗位用于吸納搬遷群眾就業(yè)。 人口規(guī)模800人以上的易地扶貧搬遷安置點，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)站或服務(wù)窗口，配齊專職服務(wù)人員，重點監(jiān)測易遷安置區(qū)脫貧人口務(wù)工狀況，為搬遷群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理等一站式服務(wù)，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。 支持鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅成果需要，適當加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度。 |
