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武漢靈活就業(yè)女性多少歲退休_武漢靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定

來源:網(wǎng)絡(luò) 媒體:武漢網(wǎng) 人氣: 發(fā)布時間:2022-08-04 08:27:07
摘要:武漢靈活就業(yè)女性退休年齡是55歲還是50歲,對于目前靈活就業(yè)人員也是需要繳納15年養(yǎng)老保險到法定退休年齡退休,那么武漢靈活就業(yè)規(guī)定了男女退休多少歲?武漢靈活就業(yè)女性多少歲退休靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險后,按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例,一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費;繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的
武漢靈活就業(yè)女性退休年齡是55歲還是50歲,對于目前靈活就業(yè)人員也是需要繳納15年養(yǎng)老保險到法定退休年齡退休,那么武漢靈活就業(yè)規(guī)定了男女退休多少歲?

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武漢靈活就業(yè)女性多少歲退休

靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險后,按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例,一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費;繳費時間可累計折算。

上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系,不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

武漢靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定2022

從2022年開始,靈活就業(yè)女性的退休年齡已被確定。如果靈活就業(yè)女性曾在某一崗位上連續(xù)工作10年以上,后續(xù)又通過靈活就業(yè)方式完成最低15年社保的繳納的,就可以在50歲的時候向有關(guān)部門申請辦理退休手續(xù),之后就能夠領(lǐng)取一份養(yǎng)老金。

當(dāng)然,不同的地方具體的政策也是有所不同的。比如四川省就規(guī)定了,靈活就業(yè)女性只要繳納社保超過15年最低標(biāo)準以上,就可以在50歲向有關(guān)部門申請退休了。并沒有要求靈活就業(yè)女性在某個崗位上一定要連續(xù)工作10年以上。事實上,靈活就業(yè)女性工作本來就不是很穩(wěn)定,要在一個崗位上連續(xù)工作10年以上,也是有很大難度的。

我國的江蘇等省份從2022年開始,也在陸續(xù)試點延遲退休的政策,只要靈活就業(yè)女性的年齡達到50歲以上,社保繳納年限超過15年,就可以自愿申請是否延遲退休。所以,靈活就業(yè)女性想50歲退休的話,就可以申請退休了。而靈活就業(yè)女性自己覺得一旦現(xiàn)在退休之后,能夠拿到的養(yǎng)老金會相對較少,也可以申請延遲幾年退休。

靈活就業(yè)女性究竟何時能退休,一直都是社會各界關(guān)注的話題。從2022年開始,我們國家就做出了新的規(guī)定。不過,各地具體執(zhí)行的標(biāo)準并不相同,最低的要求通常都是社保繳納年限超過15年,年齡達到50歲以上,就可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門申請退休了。

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