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職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金哪個(gè)繳納最后拿的退休金高些，由于計(jì)算方式及繳納年限有關(guān)，那么職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金一樣嗎
靈活就業(yè)和職工退休工資不一樣。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計(jì)發(fā)月數(shù)也一樣。一般而言，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，大部分地區(qū)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。個(gè)人繳納費(fèi)用相對(duì)少，不能享受政府補(bǔ)貼，因此個(gè)人賬戶所納入的只有8%。
養(yǎng)老金計(jì)算公式
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。
退休養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金
計(jì)算公式如下：
退休金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù);
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年數(shù)×1%。平均繳費(fèi)指數(shù)=總的繳費(fèi)指數(shù)/實(shí)際繳費(fèi)年限;繳費(fèi)指數(shù)=參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%，自己可以選擇繳費(fèi)檔次，具體檔次以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。目前各地靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%左右。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，并且達(dá)到法定退休年齡，可申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。
職工養(yǎng)老金和靈活就業(yè)養(yǎng)老金區(qū)別介紹
包含內(nèi)容不同：靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)通常就是單指養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且是和社保一起由單位進(jìn)行繳納，不單獨(dú)繳納的。
繳費(fèi)不同：靈活就業(yè)者在繳納社保時(shí)，所有的費(fèi)用都需要自己來承擔(dān)。正常的企業(yè)職工在繳納職工社保時(shí)，只需要承擔(dān)個(gè)人部分，比例比較低。 |
