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個人養(yǎng)老金個人養(yǎng)老金又被稱為養(yǎng)老第三支柱，與基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和職業(yè)年金共同組成我國養(yǎng)老保障體系的“三大支柱”。實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累，由個人自愿參加、市場化運營。 每人每年繳納個人養(yǎng)老金的上限可能為12000元，個人養(yǎng)老金資金賬戶由參加人在符合規(guī)定的商業(yè)銀行指定或開立，資金賬戶封閉運行，其權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提前支取。 企業(yè)退休養(yǎng)老金企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。 從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。 個人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金的區(qū)別個人養(yǎng)老金是基于個人意愿繳納的，由銀行進行管理。 企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。
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