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百萬(wàn)大學(xué)生留漢成效顯著武漢也吸引眾多一線(xiàn)城市人才 江城半數(shù)流入人才來(lái)自北上廣深 各個(gè)城市之間對(duì)人才的爭(zhēng)奪越來(lái)越激烈，目前隨著湖北省、武漢市一系列人才新政和優(yōu)惠政策的接連落地，武漢作為傳統(tǒng)的科教重鎮(zhèn)，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生來(lái)漢發(fā)展，對(duì)一線(xiàn)城市的人才吸引力也在不斷加強(qiáng)。昨日，某求職平臺(tái)在漢發(fā)布的《2018年武漢人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，今年武漢流入人才來(lái)源城市中，前五名均是一線(xiàn)城市，依次為深圳、上海、北京、杭州和廣州。 人才流入率達(dá)1.24 昨日，某求職平臺(tái)在漢發(fā)布《2018年武漢人才趨勢(shì)報(bào)告》，剖析了江城人才供給方面的新特點(diǎn)、新數(shù)據(jù)。 記者從報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，武漢作為新一線(xiàn)城市，對(duì)一線(xiàn)城市人才的吸引力在逐年增強(qiáng)。 相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年前十個(gè)月武漢與北上廣深一線(xiàn)城市之間的人才流動(dòng)情況均為武漢凈流入，流入率為1.24，去年同期為1.14。 人才流入率大于1表示凈流入，小于1表示凈流出。相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“武漢人才流入率1.24標(biāo)志著，有100人選擇離開(kāi)武漢去一線(xiàn)城市發(fā)展的同時(shí)，就有124個(gè)人從一線(xiàn)城市來(lái)到武漢發(fā)展。” 同時(shí)發(fā)布的另一組數(shù)據(jù)也顯示了武漢對(duì)一線(xiàn)城市人才的吸引力之強(qiáng)。今年前十個(gè)月，武漢吸引的外地人才中，前五位的來(lái)源城市竟然全是一線(xiàn)城市，依次為深圳、上海、北京、杭州和廣州。前五名加起來(lái)，占比超過(guò)了54%。其中深圳成為武漢引入人才占比最高的城市，占據(jù)了流入人才的17.2%。 待遇比肩一線(xiàn)城市 相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年前十個(gè)月，在人才吸引政策的刺激下，武漢整體招聘需求同比增幅44.7%，呈現(xiàn)出人才集中涌入態(tài)勢(shì)，平均招聘薪資為6888元，同比增幅5%。“隨著武漢著力發(fā)展新一代信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。”據(jù)介紹，在“光谷效應(yīng)”的逐步擴(kuò)散下，算法研究、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的核心崗位，人才需求比去年同期甚至實(shí)現(xiàn)翻倍。而這些崗位由于人才供不應(yīng)求，尤其是稀缺高端人才，薪資待遇在高位運(yùn)行。 記者看到，今年武漢需求增幅最大的崗位是算法方面的技術(shù)人才，增幅超250%。而武漢招聘薪資最高的技術(shù)類(lèi)崗位中，架構(gòu)師、搜索算法等崗位月薪均已接近2萬(wàn)元，這些與人工智能和數(shù)據(jù)科學(xué)等前沿領(lǐng)域相關(guān)的企業(yè)，對(duì)核心人才開(kāi)出的薪水已經(jīng)接近甚至超過(guò)一線(xiàn)城市，而生活成本和工作壓力相對(duì)較小，因此對(duì)人才的吸引力越來(lái)越大。 |
