 光谷平均工資去年高新區(qū)發(fā)布了一個《光谷2020指數(shù)》，稱光谷平均年薪21.9萬! 感覺說光谷平均年薪21萬，比說武漢平均工資8千還要夸張，畢竟21萬年薪折算下來一個月1.75萬，可能平均下來是有這個數(shù)字。 前段時間光谷在華科和地大開啟了兩場招聘會，在華科專場共有166家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，提供了近10000個崗位，平均月薪1.1萬，最高年薪50萬!而在地大專場上，300家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了近20000個優(yōu)質(zhì)崗位，平均工資1.3萬! 不得不說，光谷這些企業(yè)提供給畢業(yè)生的崗位工資確實很誘人，難怪都說光谷是武漢工資最高的地方! 既然光谷的工資這么高，是不是人人都可以在光谷拿高工資呢?答案肯定是不行，因為比起平均工資，月薪中位數(shù)才是人間真實。  武漢工資中位數(shù)《武漢市2019年企業(yè)薪酬調(diào)查信息》顯示，武漢的綜合工資收入高位數(shù)為13904元/月，中位數(shù)為5196元/月，低位數(shù)為2927元/月。 也就是說在武漢有10%的人月薪達到了1.3萬以上，有一半的人收入高于5千，還有10%的人工資不到3千。 看到這肯定有人會說，這是整個武漢的，又不是光谷，光谷的收入就是全武漢最高! 誠然，光谷確實擁有大量的高新企業(yè)，但那些高新企業(yè)還有工廠，他們不僅提供高工資的研發(fā)崗位，也提供一大堆工資不那么高的技術(shù)崗和普工崗，還有一些工資不高的后期崗和文職崗。 更別說那些在光谷設(shè)立第二總部的互聯(lián)網(wǎng)大企了，除了華為和小米多以研發(fā)崗為主，其他什么字節(jié)跳動、小紅書、猿輔導(dǎo)等企業(yè)，雖然也有少量的研發(fā)崗，但是更多的是內(nèi)容審核、客服、社群營銷等崗位! 說這么多不是為了證明光谷工資不高，而是想說明一個地區(qū)高工資永遠(yuǎn)是少數(shù)，大部分的人，都是普普通通的人，與網(wǎng)上那些人均985、年薪百萬、在光谷擁有好幾套房的虛擬世界不同，真實世界里，多是為了加班費996，為了生活吃盡苦和累的人。 用平均工資去定義一個地區(qū)，或者去評價一個人夠不夠努力是沒有意義的，因為我們的工資可以被平均，但在奮斗這件事上，大家都是一樣的，絕不會拖后腿。 來源：行在武漢覓城事  |
