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作為中部六省中唯一的副省級城市，盡管擁有豐富的高等教育資源，但人才外流卻是武漢不得不面對的現(xiàn)實問題。武漢市人社局的數(shù)據(jù)顯示，2013年有10.4萬人留在武漢，這一數(shù)字到2016年雖然增長到了15萬，但與超過26萬人的高校畢業(yè)生相比，武漢仍是典型的人才輸出地。 面對人才的外流，武漢于去年出臺了《關(guān)于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》等政策，通過降低落戶門檻、購房租房打8折等“超常規(guī)”措施，希望未來5年吸引100萬大學生留武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這些吸引人才的“狠招”，又能在多大程度上實現(xiàn)百萬大學生留武漢的目標呢？ “就業(yè)崗位有點少、工資不夠高” “房子已經(jīng)交房快1年了，我準備春節(jié)前就辭職回武漢。”北漂青年李勇（化名）告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。 2016年年初，在北京買房無望，眼看女兒即將讀小學，又不甘心一直做北漂的李勇，與愛人省吃儉用湊夠了首付，在武漢購置了套三居室。雖然并不愿意離開工作了近10年的北京，但面對女兒上學的現(xiàn)實問題，搬回武漢似乎成了李勇唯一的選擇。2017年年底，李勇將一家三口的戶口遷到了武漢。 “最近一直在留意武漢的招聘信息，但合適的崗位不多，工資也不是很高，跟北京確實比不了。不過，這幾年武漢發(fā)展也很不錯。”李勇打趣道。 與李勇不同，另一位早年就讀于湖北工業(yè)大學電子信息工程專業(yè)的胡正（化名），畢業(yè)后就沒留在武漢。 “我這個專業(yè)當時在武漢對口的崗位本就不多，還要面臨華中科技大學、武漢大學這些名校畢業(yè)生的競爭，就業(yè)壓力很大。”胡正告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。后來，胡正去了蘇州一家做儀器儀表可靠性檢測的企業(yè)。“蘇州這邊的電子信息企業(yè)很多，我們的專業(yè)在這邊也比較好就業(yè)。”胡正說。 在蘇州工作近10年的胡正，目前已在當?shù)匕布衣鋺簟?/span> 工業(yè)是經(jīng)濟重要支柱 “當初我們專業(yè)除個別同學去了三大運營商，其他大部分都去了廣東、上海、北京，分別進入了諾基亞、摩托羅拉、愛立信、華為這些企業(yè)。”胡正告訴記者，“武漢的就業(yè)容量太小，裝不下這么多人。” 武漢市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，自2014年躋身“萬億俱樂部”后，2016年武漢的GDP增長到11913億元，一二三產(chǎn)業(yè)比例為3.3：43.9：52.8。分行業(yè)看，工業(yè)產(chǎn)值超過4000億元，位列各行業(yè)之首。而大家熟知的鋼鐵、汽車等工業(yè)產(chǎn)業(yè)，目前依然是武漢經(jīng)濟的重要支柱，武漢還是一座典型的工業(yè)城市。 不過近幾年，武漢一直在大力發(fā)展光電子信息等產(chǎn)業(yè)，并欲將光谷打造成萬億級電子信息產(chǎn)業(yè)集群。但不容忽視的是，以電子信息產(chǎn)業(yè)為例，武漢電子信息產(chǎn)業(yè)2016年增加值為456億元，而同期，華為的增加值超過1000億元。顯然，要達成萬億級目標，武漢還有很長一段路要走。 5年能否留住百萬大學生？ 人才是城市發(fā)展的根本和支撐。人才的外流，武漢似乎也感受到危機。為留住外流的高校畢業(yè)生，近年來，武漢不斷放出狠招。2013年，武漢出臺《關(guān)于進一步鼓勵高校畢業(yè)生在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》，推出大學生“留漢工程”；2017年6月，出臺《關(guān)于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》；2017年10月，出臺《關(guān)于加強大學畢業(yè)生安居保障的實施意見（試行）》、《關(guān)于進一步放寬留漢大畢業(yè)生落戶試行政策的通知》等。 不過，一個不爭的事實是，武漢快速上漲的房價，讓一些高校畢業(yè)生望而卻步。國家統(tǒng)計局此前發(fā)布的2017年11月70個大中城市住宅銷售價格數(shù)據(jù)顯示，11月武漢新建商品住宅價格同比漲幅0.1%，相較于2015年同期上漲29.6%；而二手住宅價格以9.6%的同比漲幅位列全國第三位，相對于2015年同期漲幅更是達到36%。 武漢市官方數(shù)據(jù)也顯示，2017年11月份，該市新建住房成交均價9337元/平方米，而2016年其城鎮(zhèn)常住居民家庭月人均可支配收入為3311元。 為減輕留漢大學生購房、租房壓力，武漢制定了“武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準”，其中提出?？?、本科、碩士和博士的最低年薪分別為4萬元、5萬元、6萬元、8萬元；留武漢大學生將可以以低于市場價20%買到安居房、租到租賃房。此外，武漢還于去年底表示將出臺“房票”制度，對達標企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放租購房屋補貼憑證，且不受限購政策制約。 種種動作都顯示出武漢5年內(nèi)留住100萬大學生的決心。 “與廣州、杭州、深圳這些同屬于副省級城市的沿海城市比，武漢的工資沒有競爭力，軟實力相對不足，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不夠合理，對求職者來說，最直接的感受就是工資低。”易居研究院研究員賴勤告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“武漢5年內(nèi)留住百萬大學生，有難度，但也不是不可實現(xiàn)。” 據(jù)《長江日報》官微此前的一則消息顯示，截至2017年12月15日，留武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生已達28.29萬人，是2016年的2倍；大學畢業(yè)生在武漢新落戶13.2萬人，是2016年的近6倍。 多位業(yè)內(nèi)人士也向記者表示，武漢5年內(nèi)留住百萬大學生也許并不難，難的是如何留住優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是武漢幾所985、211等名校畢業(yè)生。賴勤則認為，武漢除了在人才落戶和購房政策方面給予大學生優(yōu)惠外，更重要的還是要拿出更大的魄力和用氣，提升自身的硬實力和軟實力。 |
