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曾幾何時，父母輩都期待著孩子長大后，可以過上安穩(wěn)平淡的生活。于是，他們再三強調著“鐵飯碗”的重要性，生怕孩子們天性“愛折騰”，一不小心就脫離“正常”軌道，偏離了方向。 穩(wěn)定自然是好的?？蛇@是一個不斷更迭的時代，要在這種動態(tài)環(huán)境下尋求穩(wěn)定，并不是一件容易的事。  渴望穩(wěn)定，卻又不安于穩(wěn)定，正是當下大多數(shù)人面臨的現(xiàn)狀。其實，不論哪種工作體制下，沒有不適合的工作，只有不適合的人。 重要的是，隨時保持離開的能力，讓選擇權在自己手里，時刻面對新變化，提高抗風險能力，由被動轉為主動，那么，在哪里都是一樣的穩(wěn)定。 本文作者小七姐。平行生活實錄作者，每周三、周六為你推薦平凡人的平凡事。   初入職場渴望脫單的95后 @飛魚 初入職場的我，在交通運輸行業(yè)的國企內工作。壓力相對小，上班時間規(guī)律，也能解決我的戶口。 我理解的穩(wěn)定，是穩(wěn)中求進，待遇相對也“穩(wěn)定”，所以還需要自己先在本單位努力工作，并提升自己能力。 我認為，穩(wěn)定是一種心態(tài)，穩(wěn)定或不穩(wěn)定完全取決于個人。 如果家里有底子，有房有車啥也不愁，那確實很穩(wěn)定，怎么選擇都不會差，心態(tài)自然就穩(wěn)。 反過來，家里沒底子，拿著一份社會平均水平的收入，房子是奢望，孩子都不敢生，看著昔日同學年薪幾十萬，時間一長心態(tài)都崩，天天琢磨著跳出去，又談什么穩(wěn)定？ 所以說，知足常樂，不好高騖遠，懂得人生得失皆有定數(shù)。心態(tài)一穩(wěn)，生活自然穩(wěn)定，跟是不是在體制內沒有多大關系。 這種心態(tài)下，自己也可以利用時間豐富業(yè)余生活，有更高追求。比如擁有更好的學歷或是培養(yǎng)愛好、開展副業(yè)。  我身邊就有這樣的朋友，在體制內上班，同時也經營著自己的副業(yè)，有聲有色地生活著，我們都叫這種人為“斜杠青年”。 畢竟，所謂的“鐵飯碗”，大部分收入水平不高，僅靠體制內的收入養(yǎng)活自己，也就是現(xiàn)在一人吃飽，全家不餓。如果日后要結婚生子，肯定是不太夠的。 尤其是在一線城市生活壓力和競爭更大。企業(yè)每年會招收一批應屆畢業(yè)生，大家的競爭意識都很強。 沒有關系的普通家庭孩子，只能通過自己努力升職加薪。如果沒有晉升，待遇也只能停留在平均工資水平。 我們單位整體氛圍很好，黨建和工會工作比較完善，會讓人感覺是在組織內生活。同事關系相處融洽，前輩對待晚輩們都很友善。 公司整體比較年輕，沒有傳統(tǒng)國企的迂腐氣息。雖然才剛來，但我已有了一定的歸屬感。單位對我們新員工比較有人文關懷，即使是領導也很親切。 去年過年回家，我一直沒買到火車票。領導知道我的情況后，托他在鐵路上工作的親戚，幫我從內部買到了票，我很是感激。  如果不來北京這種一線城市，像我這種普通人，很難有機會接觸到各個領域的能人。 工作前的我，很少會做長遠打算，現(xiàn)在的我，在所謂的“體制內”認識了形形色色的人，見識了更大的世界，得到鍛煉也成長了。 人無遠慮必有近憂，在工作過程中，我看到了自己與他們的差距，開始為自己的未來擔憂。 我內心向往自由的生活方式，想過多姿多彩的生活，想要未來財務自由，做任何想做的事情可以不受到限制。 那么，我必須為此更積極，沒有穩(wěn)定的工作，只有不懈的努力。只要內心有動力，抓住自己零散的時間，照樣可以達到預期。 短期內，希望自己能盡早脫單，在人生道路上能遇到心靈相通的另一半，兩人可以朝著相同方向一起奮斗，并組建幸福的小家庭。  想做“包租婆”的90后 @圈圈 我大學畢業(yè)后就參加了公務員考試，現(xiàn)在剛進入體制內十個月左右。 曾經的同學都以為，我每天的工作就是喝茶看報，甚至還有人以為我可以在單位織毛衣，但實際情況是，我常常忙到一天連口水都顧不上喝。 我是個不太合群的人，平日只喜歡小范圍的密友社交，這也造成了我輕度強迫癥的性格，很容易焦慮。因此，我更傾向于過規(guī)律的生活，不喜歡生活當中充滿變數(shù)。 這也是我選擇公務員的原因之一，單位可以包容我這種一無所長的人。雖然，大多數(shù)人理解的我這種穩(wěn)定，認為我“不用擔心失業(yè)”，也“不用擔心被拖欠工資”，我卻覺得未必。  因為，不管從事什么行業(yè)都會有競爭，不具競爭力的人會被慢慢淘汰。體制內工作也是同樣，且更需要時間沉淀。 如果目前從事的工作和職業(yè)規(guī)劃一致，在哪都會體現(xiàn)自身價值。尤其是那些有政治抱負的人，更會覺得動力十足。 而現(xiàn)在的我，才剛剛進入這個大環(huán)境，職業(yè)規(guī)劃還不太清晰，加班、競爭，卻一樣不少。目前的薪水只能讓我這個“單身狗”尚可溫飽，對于提高生活質量來說，卻有些捉襟見肘。 我現(xiàn)在的工作內容沒什么技術含量。每天要把大量的時間花費在自己沒興趣、也不認為有意義的事情上，以至于很多想做的事情只能擱淺，我甚至可以預見一個未來仍舊一無所長的自己。 剛剛進入體制內時，我也曾躊躇滿志地計劃了很多。想著即使在一成不變的環(huán)境下，我也能做出一番成績，卻沒想到打擊來的這么快。 我曾寫過一篇稿子給領導，領導看完和我說：“說假話當然是不對，但真話也不能全說。” 那是我入職以來寫的第一篇，當時天真地以為，經過自己再三斟酌的稿子一定可以順利通過。卻不曾想，習慣了說真話的我，卻也有不得不為的時候。  我不敢想象，在無價值也無歸屬感的地方，未來幾十年的生活都是如此日復一日的重復。當然，身邊也有主動跳出這種“穩(wěn)定”的人，我覺得他們很有勇氣，最起碼他們相信自己的能力。 我想，我還需要更好的沉淀，直到自己內心不再焦慮，才能算上真正的穩(wěn)定。 最近，我在看《生活的藝術》這本書，林老筆下表達的這種閑適、優(yōu)雅的陶情遣興生活方式，是我想要的。 我最大的愿望是，每天都有時間看閑書和曬太陽，能自己做一日三餐，還可以做個“包租婆”，然后周游世界。  勇敢與怯懦并存的90后 @小城 我大學的專業(yè)是計算機，畢業(yè)后就一直在現(xiàn)在的國企內工作。從當初的孑然一身，4年多過去，我已結婚，并且有了自己的小家。平時的狀態(tài)就是兩地跑，工作在北京，生活在石家莊。 要說單位給我最大的福利，就是回石家莊可以報銷路費。我們行業(yè)的國企待遇，相比起其他企業(yè)來說，要略差一點，大家天天都在盼望著加薪。 雖然會有少量的解決戶口指標，無奈僧多粥少，因此近年來單位的離職率在不斷上升。 在我看來，沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的內心。我更加偏向“穩(wěn)定”是一種內心的平靜，它所描述的是一種生活態(tài)度，安貧樂道，佛系看待這個世界。 從某種程度上來講，高經濟收入是一種“穩(wěn)定”，經濟基礎決定上層建筑，如果經濟收入不足于果腹，每天生活在房貸、車貸環(huán)繞下，經不起一場病的話，必然很難談得上穩(wěn)定。  這種角度上來說，即使身處體制內，我認為自己也并不穩(wěn)定，因為我的內心還達不到這種穩(wěn)定平靜。 我所處的工作環(huán)境，每天工作壓力很大，尤其是IT行業(yè)，周邊人員素質較高，充滿著各式各樣的行業(yè)技術牛人、日新月異的新技術、比自己更能勇挑重擔的同事，競爭無處不在。 市場決定政策導向，社會體制的原因，國企必然長久存在。但隨著市場經濟的發(fā)展，國企變革就在眼前，這對于我們來說是機遇也是挑戰(zhàn)。 我認為不存在無動力的“體制”，只有無動力的個人。所以，對于無動力的個人來說，在哪都不穩(wěn)定。而對于有動力的人來說，在哪都可以是穩(wěn)定。 這幾年，我的收獲和成長，絕不能用“體制”來限定。對于我這樣的普通員工來說，“體制”影響真的不大。 我不需要去為了適應“體制”內生活而改變自己什么，只需要努力且穩(wěn)步提高自己即可。4年多下來，我對這種生活也有了一定感情，為人處世、協(xié)調組織能力也在穩(wěn)步提升。 身邊也有朋友主動跳出“穩(wěn)定”，我認為他們很有想法，且有勇氣，但沒必要盲目去學習。自己的路自己選擇，每個人的經歷不同，所追求的也不同。 我最大的人生愿望，就是做一個安靜、小資、溫暖的人，可以和心愛之人一起周游世界。 雖然現(xiàn)在的我，勇敢與怯懦并存，浪漫與庸俗同在，卻并不影響我為之努力。  想當藝術家的85后北京土著 @亦新 我是北京土著，本科學的英語專業(yè)。剛畢業(yè)那會兒很不好找工作，家里面沒有很好的關系，于是自己面試了很多私企，前兩年在從事和英語專業(yè)相關的工作，但覺得都不夠穩(wěn)定。 后來，我選擇從私企跳槽出來，撇開專業(yè)選擇了現(xiàn)在的國企單位，做了6年行政人力工作。 我理解的穩(wěn)定是單位不會說倒閉就倒閉，不會輕易被辭退，工作壓力相對較小。只要自己不主動辭職，一輩子耗下去沒什么問題。 我所在的體制，教會了我嚴謹和程序化操作，每個環(huán)節(jié)要對接，凡事要做到滴水不漏。  整天的工作內容很簡單重復，做做總結，寫寫匯報，大部分人的工作效率和強度都較低，時間長了可能會逐漸不太習慣和適應社會上的工作強度。 壓力小，工作強度不大，導致同事們總有大量空閑時間可以在單位里家長里短，到點按時下班。 當然也有不那么按時的。比如隔壁事業(yè)編的大姐一年也來不了幾次單位，照樣拿工資過得很滋潤，男同事每天四點多就下班接孩子，媳婦剛生了二胎，也是事業(yè)編。 如果想要在單位晉升，可能更需要靠人脈和勾心斗角。這也讓很多同事工作動力不足，只剩下在辦公室渾渾噩噩。因為有的人一輩子都當不了科長，而有的人生完孩子回來就當上了科長。 不過，我認為這種表面上的“穩(wěn)定”將被打破。隨著兩會后機關和國企改革，單位未來發(fā)展走向并不容樂觀。 企業(yè)將面臨政企脫鉤，失去保護傘，必然要為參與市場競爭，做出大的改善和調整。 我目前的薪水基本能湊合養(yǎng)活單身的自己。雖然本地人不用擔心房租等生活開銷，但長此以往，我內心一直隱約覺得不安，有種虛度青春的感覺。 畢竟我還是一個有夢想且自以為是的年輕人。  我常常有種想辭職的沖動，但我媽會毫不留情地將這種沖動摁下，她希望我能像大多數(shù)單位的同事那樣，趕緊在這個單位先把孩子生了…… 一輩子就這么混下去難免太無趣，和“穩(wěn)定”比起來，我更期待個人能力的提高及被認可。 不過期待是一碼事，行動又是另一碼事。我始終對自己不夠自信，覺得自己能力和年紀不成正比。 現(xiàn)在的我，在上班之余從事著筆譯和寫作工作，也算是自己的小副業(yè)。 小時候，我就有藝術家的夢。喜歡文學，后來發(fā)現(xiàn)自己當作家能力有限還不賺錢；喜歡攝影和美術，卻并沒有將愛好專業(yè)化，更沒有轉化為生產力。 心有余而力不足，形容目前的我很合適。我的愿望是：有自己的事業(yè)（而不是工作），還能有閑有錢培養(yǎng)自己的興趣愛好，有朝一日能把自己的胡思亂想全都用到正地兒上。  迷之自信的85后理想主義者 @陽光 我大學學的計算數(shù)學，畢業(yè)后因為家里的想法，進入了房地產行業(yè)的國企單位，一干就是8年。8年內，我沒有加過薪，身邊的同事也大多紛紛離巢。 由于薪水不高，又有養(yǎng)家育兒的壓力，愛人對我并不太滿意。因此，我邊工作邊積極備考，希望未來繼續(xù)深造或者換一個行業(yè)，比如我喜歡的金融行業(yè)。 我對穩(wěn)定的理解，是由對未知的恐懼而選擇安于現(xiàn)狀，從金融學的角度看，這樣的人是“風險厭惡型人格”。而往往做好任何工作都是需要付出大量努力，不論是否在體制內。 我所在的單位，沒有關系很難向上晉升，在基層死不了但也活不好，時間長了就變成溫水煮青蛙，漸漸失去了前進的方向，大家開始思考工作的目的究竟是為何。  雖然，在企業(yè)內會存在一定競爭，但這種競爭也是以如何讓領導賞識為目的，而不是真正的工作能力。 所以，我覺得自己性格并不適應這樣的環(huán)境，不善溜須拍馬，只喜歡更有創(chuàng)新的工作。人活著需要往前走，而不是原地不動。 隨著國家在很多領域的影響力加強，使得更多人開始向往央企國企，好像進去了就可以不愁失業(yè)，但往往也限制自己個性和才能的發(fā)揮。 底層缺乏上升空間，能不能往上走要么看關系，要么看能不能讓領導“重視”，這種“重視”不是以企業(yè)利益最大化，而是領導利益最大化為核心。 我有個同事，曾因為遲到撞到了同樣遲到的董事長，在說了句“董事長好”后，被開除了。開除的理由是，不穿工服還遲到。但其實是因為沒給董事長面子。  不論是政府部門還是央企國企，都或多或少的行使著某些公權力，即使是在體制內最底層。 雖然我沒有權力，但是我認識有權力的人或有機會接近有權力的人，這都會造成我身處權力之中的感覺。 我并不喜歡這種被權力圍繞的感覺，這并不是我想要的生活。 我希望未來的自己，能夠跳脫出國企牢籠，為自己而活。如果順利，能進入喜歡的金融行業(yè)，成為一個知名的金融分析師。  渴望“小確幸”的80后辣媽 @megi 我喜歡文學，研究生也是攻讀的這個方向。幸運的是，在機關工作3、4年后，我進入了自己喜歡的文化藝術創(chuàng)作單位。 雖然是事業(yè)編制，但我可以在體制內做自己想做的事情，薪水也足夠養(yǎng)活自己和小家庭，很知足。 因為所學專業(yè)的知識積累，工作起來我得心應手。在體制內接觸的平臺更大，更加規(guī)范化，解決問題也知道走什么途徑會更便捷。 雖然人在江湖，豈能盡如人意。但我還挺適應這種氛圍，內心足夠強大，學會自我調節(jié)就能很好地應對各種變化。  所以，我反而并不期待晉升，也覺得沒必要。我理解的穩(wěn)定，就是朝九晚五，收入穩(wěn)定、生活狀態(tài)穩(wěn)定。 這樣我也有更多相對自由的時間來自我要求，做一些自己的事情。比如做撰稿人、比如寫作。 每個人追求不同，我們單位有一輩子不挪動崗位的，我覺得，只要她內心安定，這就是她所追求的穩(wěn)定，就會由內而發(fā)的知足幸福。 我也曾動過離開“體制”的想法，但后來覺得還是有一份保底收入為好。尤其，在文學領域想要做到極致，我也需要目前的平臺所給予的機會。 我有個同學，辭去了來之不易的小學教師工作。原以為她是因為當老師太辛苦，從此過上富太太的好日子。 沒想到，她卻選擇去了私企，遇到老朋友們都是報喜不報憂。只有我知道現(xiàn)在的她，過得還不如待在學校里當老師。  但是，人生沒有后悔藥。每個人都有選擇的權利和機會，選擇了就只能往前走，沒有后路可退。 我的目標是，可以走走、停停、看看、思考，再多寫一些文學作品，爭取能達到省內一流水平。與此同時，照顧好我的雙胞胎寶寶們，家人平安健康。 如果要用三個詞來形容自己，我認為是：識大體，講道理，渴望“小確幸”。  “NO COMMENT , NO REASON”75后 @二胎奶爸 我是東北人，對穩(wěn)定的渴望可能是與生俱來的，也是一種傳統(tǒng)。過去的幾十年里，體制幾乎就是穩(wěn)定的代名詞，國考逐年火爆，引人側目。 考研三年，讀研三年，我啥也沒準備就跟著大伙考公務員，居然稀里糊涂地進來了。 結果這一進來就是十多年。之前也是衡量再三，第一覺得體制里應該不會差，第二想著就算差難道還不能跳槽走么？ 那時候年輕，覺得一切皆有可能。天生我材必有用，海闊憑魚躍，天高任鳥飛……直到進來后簽了幾年的“賣身契”就老實了。 這些年里，我感覺一直沒有適應好這個環(huán)境，但還一直在努力適應中，也覺得自己有些小進步。 我屬于比較宅的人，有了二胎后，帶娃社交變成了一件很痛苦的事，就只能選擇宅在家里和娃社交。  于是，家庭和工作成為了我人生兩大最重要的部分，除此之外，我?guī)缀鯖]有別的生活可言。 我理解大多數(shù)人說的穩(wěn)定，是壓力不大、薪酬中上、晉升不快，但公務員除了“晉升不快”，其他基本都不符合。 因為上升空間小，必然就會有競爭。競爭來自多方面，個人能力、資源，有時候甚至是運氣。 近年來各項改革措施力度加大后，雖然體制本身不會提供多少外部動力，因為建立了太長時間，很堅固。 但體制內的人會因自我工作目標不同，動力也相應不同。尤其是剛進來的新人更加動力十足，因為年輕闖勁夠、想法多、空間相對大。 看著這些后生可畏，我的心情卻是——“當初的我也曾這樣？” 因為這些年輕人的忙沒太多意義，離升職還遠，誰也不會記得你最初的辛苦。 除非能日復一日年復一年的忙，拋家舍業(yè)，身體也能頂?shù)米?，這樣一旦機會來了才抓得住。但總體說，概率很小。  現(xiàn)在的體制，競爭、加班，已成了家常便飯。我能感到自己體重增加了，想法變少了，沖勁沒有了，人也變老了。 除了在小孩上學方面有一定優(yōu)越感外，物質上是沒有優(yōu)越可言的。 因為待遇是可見的愈發(fā)落后于整個社會，按照“養(yǎng)活”的本義，自己是沒問題，其他就不要想了。 這也是我宅的原因，社交從來都需要物質基礎作為鋪墊，可以說，自從有了娃，我也有了不社交的最好理由。 我曾有過離開的想法，做自己喜歡的事。但之前是隨波逐流，現(xiàn)在卻是有心無力。我也想明白了，穩(wěn)定只是一種暫時狀態(tài)，因為人的天性是追求變化的。 穩(wěn)定不是沒有變化，而是能夠跟上社會發(fā)展的步伐，能在社會發(fā)展過程中保持所在階層的穩(wěn)定，甚至是穩(wěn)定的上升。 見到太多優(yōu)秀的人，在體制內有超過一般水準的上升空間，但突然跳出去了。  就像一個朋友說的，她辭職回辦公室告別的時候，領導非常復雜地看了她一眼，她覺得其中有猶豫、有不甘、有重燃希望的火花。而她的那個領導一個月后也選擇辭職了。 體制中很多人，大家覺得他們不會離開，不應該離開，甚至連他們自己也這樣想。 但突然某個時點，也許是一句話、一件事、一個念頭，他們就義無反顧地走了。所以說，穩(wěn)定只能是過去時、進行時，但沒人敢說是將來時。 所以，現(xiàn)在的我最期待的將來時是退休，想過退休后兒女膝下，老干部的生活方式。 不要問我在體制內是否有歸屬感和價值感，我的答案是：NO COMMENT，NO REASON。 |
