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70、80、90眾生相:活在體制內的人

來源:網絡 媒體:武漢網 人氣: 發(fā)布時間:2018-05-30 23:44:13
摘要:70、80、90眾生相:活在體制內的人

曾幾何時,父母輩都期待著孩子長大后,可以過上安穩(wěn)平淡的生活。于是,他們再三強調著“鐵飯碗”的重要性,生怕孩子們天性“愛折騰”,一不小心就脫離“正常”軌道,偏離了方向。

穩(wěn)定自然是好的??蛇@是一個不斷更迭的時代,要在這種動態(tài)環(huán)境下尋求穩(wěn)定,并不是一件容易的事。

70、80、90眾生相:活在體制內的人(圖1)

渴望穩(wěn)定,卻又不安于穩(wěn)定,正是當下大多數(shù)人面臨的現(xiàn)狀。其實,不論哪種工作體制下,沒有不適合的工作,只有不適合的人。

重要的是,隨時保持離開的能力,讓選擇權在自己手里,時刻面對新變化,提高抗風險能力,由被動轉為主動,那么,在哪里都是一樣的穩(wěn)定。

本文作者小七姐。平行生活實錄作者,每周三、周六為你推薦平凡人的平凡事。

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初入職場渴望脫單的95后

@飛魚

初入職場的我,在交通運輸行業(yè)的國企內工作。壓力相對小,上班時間規(guī)律,也能解決我的戶口。

我理解的穩(wěn)定,是穩(wěn)中求進,待遇相對也“穩(wěn)定”,所以還需要自己先在本單位努力工作,并提升自己能力。

我認為,穩(wěn)定是一種心態(tài),穩(wěn)定或不穩(wěn)定完全取決于個人。

如果家里有底子,有房有車啥也不愁,那確實很穩(wěn)定,怎么選擇都不會差,心態(tài)自然就穩(wěn)。

反過來,家里沒底子,拿著一份社會平均水平的收入,房子是奢望,孩子都不敢生,看著昔日同學年薪幾十萬,時間一長心態(tài)都崩,天天琢磨著跳出去,又談什么穩(wěn)定?

所以說,知足常樂,不好高騖遠,懂得人生得失皆有定數(shù)。心態(tài)一穩(wěn),生活自然穩(wěn)定,跟是不是在體制內沒有多大關系。

這種心態(tài)下,自己也可以利用時間豐富業(yè)余生活,有更高追求。比如擁有更好的學歷或是培養(yǎng)愛好、開展副業(yè)。

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我身邊就有這樣的朋友,在體制內上班,同時也經營著自己的副業(yè),有聲有色地生活著,我們都叫這種人為“斜杠青年”。

畢竟,所謂的“鐵飯碗”,大部分收入水平不高,僅靠體制內的收入養(yǎng)活自己,也就是現(xiàn)在一人吃飽,全家不餓。如果日后要結婚生子,肯定是不太夠的。

尤其是在一線城市生活壓力和競爭更大。企業(yè)每年會招收一批應屆畢業(yè)生,大家的競爭意識都很強。

沒有關系的普通家庭孩子,只能通過自己努力升職加薪。如果沒有晉升,待遇也只能停留在平均工資水平。

我們單位整體氛圍很好,黨建和工會工作比較完善,會讓人感覺是在組織內生活。同事關系相處融洽,前輩對待晚輩們都很友善。

公司整體比較年輕,沒有傳統(tǒng)國企的迂腐氣息。雖然才剛來,但我已有了一定的歸屬感。單位對我們新員工比較有人文關懷,即使是領導也很親切。

去年過年回家,我一直沒買到火車票。領導知道我的情況后,托他在鐵路上工作的親戚,幫我從內部買到了票,我很是感激。

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如果不來北京這種一線城市,像我這種普通人,很難有機會接觸到各個領域的能人。

工作前的我,很少會做長遠打算,現(xiàn)在的我,在所謂的“體制內”認識了形形色色的人,見識了更大的世界,得到鍛煉也成長了。

人無遠慮必有近憂,在工作過程中,我看到了自己與他們的差距,開始為自己的未來擔憂。

我內心向往自由的生活方式,想過多姿多彩的生活,想要未來財務自由,做任何想做的事情可以不受到限制。

那么,我必須為此更積極,沒有穩(wěn)定的工作,只有不懈的努力。只要內心有動力,抓住自己零散的時間,照樣可以達到預期。

短期內,希望自己能盡早脫單,在人生道路上能遇到心靈相通的另一半,兩人可以朝著相同方向一起奮斗,并組建幸福的小家庭。

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想做“包租婆”的90后

@圈圈

我大學畢業(yè)后就參加了公務員考試,現(xiàn)在剛進入體制內十個月左右。

曾經的同學都以為,我每天的工作就是喝茶看報,甚至還有人以為我可以在單位織毛衣,但實際情況是,我常常忙到一天連口水都顧不上喝。

我是個不太合群的人,平日只喜歡小范圍的密友社交,這也造成了我輕度強迫癥的性格,很容易焦慮。因此,我更傾向于過規(guī)律的生活,不喜歡生活當中充滿變數(shù)。

這也是我選擇公務員的原因之一,單位可以包容我這種一無所長的人。雖然,大多數(shù)人理解的我這種穩(wěn)定,認為我“不用擔心失業(yè)”,也“不用擔心被拖欠工資”,我卻覺得未必。

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因為,不管從事什么行業(yè)都會有競爭,不具競爭力的人會被慢慢淘汰。體制內工作也是同樣,且更需要時間沉淀。

如果目前從事的工作和職業(yè)規(guī)劃一致,在哪都會體現(xiàn)自身價值。尤其是那些有政治抱負的人,更會覺得動力十足。

而現(xiàn)在的我,才剛剛進入這個大環(huán)境,職業(yè)規(guī)劃還不太清晰,加班、競爭,卻一樣不少。目前的薪水只能讓我這個“單身狗”尚可溫飽,對于提高生活質量來說,卻有些捉襟見肘。

我現(xiàn)在的工作內容沒什么技術含量。每天要把大量的時間花費在自己沒興趣、也不認為有意義的事情上,以至于很多想做的事情只能擱淺,我甚至可以預見一個未來仍舊一無所長的自己。

剛剛進入體制內時,我也曾躊躇滿志地計劃了很多。想著即使在一成不變的環(huán)境下,我也能做出一番成績,卻沒想到打擊來的這么快。

我曾寫過一篇稿子給領導,領導看完和我說:“說假話當然是不對,但真話也不能全說。”

那是我入職以來寫的第一篇,當時天真地以為,經過自己再三斟酌的稿子一定可以順利通過。卻不曾想,習慣了說真話的我,卻也有不得不為的時候。

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我不敢想象,在無價值也無歸屬感的地方,未來幾十年的生活都是如此日復一日的重復。當然,身邊也有主動跳出這種“穩(wěn)定”的人,我覺得他們很有勇氣,最起碼他們相信自己的能力。

我想,我還需要更好的沉淀,直到自己內心不再焦慮,才能算上真正的穩(wěn)定。

最近,我在看《生活的藝術》這本書,林老筆下表達的這種閑適、優(yōu)雅的陶情遣興生活方式,是我想要的。

我最大的愿望是,每天都有時間看閑書和曬太陽,能自己做一日三餐,還可以做個“包租婆”,然后周游世界。

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勇敢與怯懦并存的90后

@小城

我大學的專業(yè)是計算機,畢業(yè)后就一直在現(xiàn)在的國企內工作。從當初的孑然一身,4年多過去,我已結婚,并且有了自己的小家。平時的狀態(tài)就是兩地跑,工作在北京,生活在石家莊。

要說單位給我最大的福利,就是回石家莊可以報銷路費。我們行業(yè)的國企待遇,相比起其他企業(yè)來說,要略差一點,大家天天都在盼望著加薪。

雖然會有少量的解決戶口指標,無奈僧多粥少,因此近年來單位的離職率在不斷上升。

在我看來,沒有穩(wěn)定的工作,只有穩(wěn)定的內心。我更加偏向“穩(wěn)定”是一種內心的平靜,它所描述的是一種生活態(tài)度,安貧樂道,佛系看待這個世界。

從某種程度上來講,高經濟收入是一種“穩(wěn)定”,經濟基礎決定上層建筑,如果經濟收入不足于果腹,每天生活在房貸、車貸環(huán)繞下,經不起一場病的話,必然很難談得上穩(wěn)定。

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這種角度上來說,即使身處體制內,我認為自己也并不穩(wěn)定,因為我的內心還達不到這種穩(wěn)定平靜。

我所處的工作環(huán)境,每天工作壓力很大,尤其是IT行業(yè),周邊人員素質較高,充滿著各式各樣的行業(yè)技術牛人、日新月異的新技術、比自己更能勇挑重擔的同事,競爭無處不在。

市場決定政策導向,社會體制的原因,國企必然長久存在。但隨著市場經濟的發(fā)展,國企變革就在眼前,這對于我們來說是機遇也是挑戰(zhàn)。

我認為不存在無動力的“體制”,只有無動力的個人。所以,對于無動力的個人來說,在哪都不穩(wěn)定。而對于有動力的人來說,在哪都可以是穩(wěn)定。

這幾年,我的收獲和成長,絕不能用“體制”來限定。對于我這樣的普通員工來說,“體制”影響真的不大。

我不需要去為了適應“體制”內生活而改變自己什么,只需要努力且穩(wěn)步提高自己即可。4年多下來,我對這種生活也有了一定感情,為人處世、協(xié)調組織能力也在穩(wěn)步提升。

身邊也有朋友主動跳出“穩(wěn)定”,我認為他們很有想法,且有勇氣,但沒必要盲目去學習。自己的路自己選擇,每個人的經歷不同,所追求的也不同。

我最大的人生愿望,就是做一個安靜、小資、溫暖的人,可以和心愛之人一起周游世界。

雖然現(xiàn)在的我,勇敢與怯懦并存,浪漫與庸俗同在,卻并不影響我為之努力。

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想當藝術家的85后北京土著

@亦新

我是北京土著,本科學的英語專業(yè)。剛畢業(yè)那會兒很不好找工作,家里面沒有很好的關系,于是自己面試了很多私企,前兩年在從事和英語專業(yè)相關的工作,但覺得都不夠穩(wěn)定。

后來,我選擇從私企跳槽出來,撇開專業(yè)選擇了現(xiàn)在的國企單位,做了6年行政人力工作。

我理解的穩(wěn)定是單位不會說倒閉就倒閉,不會輕易被辭退,工作壓力相對較小。只要自己不主動辭職,一輩子耗下去沒什么問題。

我所在的體制,教會了我嚴謹和程序化操作,每個環(huán)節(jié)要對接,凡事要做到滴水不漏。

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整天的工作內容很簡單重復,做做總結,寫寫匯報,大部分人的工作效率和強度都較低,時間長了可能會逐漸不太習慣和適應社會上的工作強度。

壓力小,工作強度不大,導致同事們總有大量空閑時間可以在單位里家長里短,到點按時下班。

當然也有不那么按時的。比如隔壁事業(yè)編的大姐一年也來不了幾次單位,照樣拿工資過得很滋潤,男同事每天四點多就下班接孩子,媳婦剛生了二胎,也是事業(yè)編。

如果想要在單位晉升,可能更需要靠人脈和勾心斗角。這也讓很多同事工作動力不足,只剩下在辦公室渾渾噩噩。因為有的人一輩子都當不了科長,而有的人生完孩子回來就當上了科長。

不過,我認為這種表面上的“穩(wěn)定”將被打破。隨著兩會后機關和國企改革,單位未來發(fā)展走向并不容樂觀。

企業(yè)將面臨政企脫鉤,失去保護傘,必然要為參與市場競爭,做出大的改善和調整。

我目前的薪水基本能湊合養(yǎng)活單身的自己。雖然本地人不用擔心房租等生活開銷,但長此以往,我內心一直隱約覺得不安,有種虛度青春的感覺。

畢竟我還是一個有夢想且自以為是的年輕人。

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我常常有種想辭職的沖動,但我媽會毫不留情地將這種沖動摁下,她希望我能像大多數(shù)單位的同事那樣,趕緊在這個單位先把孩子生了……

一輩子就這么混下去難免太無趣,和“穩(wěn)定”比起來,我更期待個人能力的提高及被認可。

不過期待是一碼事,行動又是另一碼事。我始終對自己不夠自信,覺得自己能力和年紀不成正比。

現(xiàn)在的我,在上班之余從事著筆譯和寫作工作,也算是自己的小副業(yè)。

小時候,我就有藝術家的夢。喜歡文學,后來發(fā)現(xiàn)自己當作家能力有限還不賺錢;喜歡攝影和美術,卻并沒有將愛好專業(yè)化,更沒有轉化為生產力。

心有余而力不足,形容目前的我很合適。我的愿望是:有自己的事業(yè)(而不是工作),還能有閑有錢培養(yǎng)自己的興趣愛好,有朝一日能把自己的胡思亂想全都用到正地兒上。

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迷之自信的85后理想主義者

@陽光

我大學學的計算數(shù)學,畢業(yè)后因為家里的想法,進入了房地產行業(yè)的國企單位,一干就是8年。8年內,我沒有加過薪,身邊的同事也大多紛紛離巢。

由于薪水不高,又有養(yǎng)家育兒的壓力,愛人對我并不太滿意。因此,我邊工作邊積極備考,希望未來繼續(xù)深造或者換一個行業(yè),比如我喜歡的金融行業(yè)。

我對穩(wěn)定的理解,是由對未知的恐懼而選擇安于現(xiàn)狀,從金融學的角度看,這樣的人是“風險厭惡型人格”。而往往做好任何工作都是需要付出大量努力,不論是否在體制內。

我所在的單位,沒有關系很難向上晉升,在基層死不了但也活不好,時間長了就變成溫水煮青蛙,漸漸失去了前進的方向,大家開始思考工作的目的究竟是為何。

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雖然,在企業(yè)內會存在一定競爭,但這種競爭也是以如何讓領導賞識為目的,而不是真正的工作能力。

所以,我覺得自己性格并不適應這樣的環(huán)境,不善溜須拍馬,只喜歡更有創(chuàng)新的工作。人活著需要往前走,而不是原地不動。

隨著國家在很多領域的影響力加強,使得更多人開始向往央企國企,好像進去了就可以不愁失業(yè),但往往也限制自己個性和才能的發(fā)揮。

底層缺乏上升空間,能不能往上走要么看關系,要么看能不能讓領導“重視”,這種“重視”不是以企業(yè)利益最大化,而是領導利益最大化為核心。

我有個同事,曾因為遲到撞到了同樣遲到的董事長,在說了句“董事長好”后,被開除了。開除的理由是,不穿工服還遲到。但其實是因為沒給董事長面子。

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不論是政府部門還是央企國企,都或多或少的行使著某些公權力,即使是在體制內最底層。

雖然我沒有權力,但是我認識有權力的人或有機會接近有權力的人,這都會造成我身處權力之中的感覺。

我并不喜歡這種被權力圍繞的感覺,這并不是我想要的生活。

我希望未來的自己,能夠跳脫出國企牢籠,為自己而活。如果順利,能進入喜歡的金融行業(yè),成為一個知名的金融分析師。

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渴望“小確幸”的80后辣媽

@megi

我喜歡文學,研究生也是攻讀的這個方向。幸運的是,在機關工作3、4年后,我進入了自己喜歡的文化藝術創(chuàng)作單位。

雖然是事業(yè)編制,但我可以在體制內做自己想做的事情,薪水也足夠養(yǎng)活自己和小家庭,很知足。

因為所學專業(yè)的知識積累,工作起來我得心應手。在體制內接觸的平臺更大,更加規(guī)范化,解決問題也知道走什么途徑會更便捷。

雖然人在江湖,豈能盡如人意。但我還挺適應這種氛圍,內心足夠強大,學會自我調節(jié)就能很好地應對各種變化。

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所以,我反而并不期待晉升,也覺得沒必要。我理解的穩(wěn)定,就是朝九晚五,收入穩(wěn)定、生活狀態(tài)穩(wěn)定。

這樣我也有更多相對自由的時間來自我要求,做一些自己的事情。比如做撰稿人、比如寫作。

每個人追求不同,我們單位有一輩子不挪動崗位的,我覺得,只要她內心安定,這就是她所追求的穩(wěn)定,就會由內而發(fā)的知足幸福。

我也曾動過離開“體制”的想法,但后來覺得還是有一份保底收入為好。尤其,在文學領域想要做到極致,我也需要目前的平臺所給予的機會。

我有個同學,辭去了來之不易的小學教師工作。原以為她是因為當老師太辛苦,從此過上富太太的好日子。

沒想到,她卻選擇去了私企,遇到老朋友們都是報喜不報憂。只有我知道現(xiàn)在的她,過得還不如待在學校里當老師。

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但是,人生沒有后悔藥。每個人都有選擇的權利和機會,選擇了就只能往前走,沒有后路可退。

我的目標是,可以走走、停停、看看、思考,再多寫一些文學作品,爭取能達到省內一流水平。與此同時,照顧好我的雙胞胎寶寶們,家人平安健康。

如果要用三個詞來形容自己,我認為是:識大體,講道理,渴望“小確幸”。

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“NO COMMENT , NO REASON”75后

@二胎奶爸

我是東北人,對穩(wěn)定的渴望可能是與生俱來的,也是一種傳統(tǒng)。過去的幾十年里,體制幾乎就是穩(wěn)定的代名詞,國考逐年火爆,引人側目。

考研三年,讀研三年,我啥也沒準備就跟著大伙考公務員,居然稀里糊涂地進來了。

結果這一進來就是十多年。之前也是衡量再三,第一覺得體制里應該不會差,第二想著就算差難道還不能跳槽走么?

那時候年輕,覺得一切皆有可能。天生我材必有用,海闊憑魚躍,天高任鳥飛……直到進來后簽了幾年的“賣身契”就老實了。

這些年里,我感覺一直沒有適應好這個環(huán)境,但還一直在努力適應中,也覺得自己有些小進步。

我屬于比較宅的人,有了二胎后,帶娃社交變成了一件很痛苦的事,就只能選擇宅在家里和娃社交。

70、80、90眾生相:活在體制內的人(圖21)

于是,家庭和工作成為了我人生兩大最重要的部分,除此之外,我?guī)缀鯖]有別的生活可言。

我理解大多數(shù)人說的穩(wěn)定,是壓力不大、薪酬中上、晉升不快,但公務員除了“晉升不快”,其他基本都不符合。

因為上升空間小,必然就會有競爭。競爭來自多方面,個人能力、資源,有時候甚至是運氣。

近年來各項改革措施力度加大后,雖然體制本身不會提供多少外部動力,因為建立了太長時間,很堅固。

但體制內的人會因自我工作目標不同,動力也相應不同。尤其是剛進來的新人更加動力十足,因為年輕闖勁夠、想法多、空間相對大。

看著這些后生可畏,我的心情卻是——“當初的我也曾這樣?” 因為這些年輕人的忙沒太多意義,離升職還遠,誰也不會記得你最初的辛苦。

除非能日復一日年復一年的忙,拋家舍業(yè),身體也能頂?shù)米?,這樣一旦機會來了才抓得住。但總體說,概率很小。

70、80、90眾生相:活在體制內的人(圖22)

現(xiàn)在的體制,競爭、加班,已成了家常便飯。我能感到自己體重增加了,想法變少了,沖勁沒有了,人也變老了。

除了在小孩上學方面有一定優(yōu)越感外,物質上是沒有優(yōu)越可言的。

因為待遇是可見的愈發(fā)落后于整個社會,按照“養(yǎng)活”的本義,自己是沒問題,其他就不要想了。

這也是我宅的原因,社交從來都需要物質基礎作為鋪墊,可以說,自從有了娃,我也有了不社交的最好理由。

我曾有過離開的想法,做自己喜歡的事。但之前是隨波逐流,現(xiàn)在卻是有心無力。我也想明白了,穩(wěn)定只是一種暫時狀態(tài),因為人的天性是追求變化的。

穩(wěn)定不是沒有變化,而是能夠跟上社會發(fā)展的步伐,能在社會發(fā)展過程中保持所在階層的穩(wěn)定,甚至是穩(wěn)定的上升。

見到太多優(yōu)秀的人,在體制內有超過一般水準的上升空間,但突然跳出去了。

70、80、90眾生相:活在體制內的人(圖23)

就像一個朋友說的,她辭職回辦公室告別的時候,領導非常復雜地看了她一眼,她覺得其中有猶豫、有不甘、有重燃希望的火花。而她的那個領導一個月后也選擇辭職了。

體制中很多人,大家覺得他們不會離開,不應該離開,甚至連他們自己也這樣想。

但突然某個時點,也許是一句話、一件事、一個念頭,他們就義無反顧地走了。所以說,穩(wěn)定只能是過去時、進行時,但沒人敢說是將來時。

所以,現(xiàn)在的我最期待的將來時是退休,想過退休后兒女膝下,老干部的生活方式。

不要問我在體制內是否有歸屬感和價值感,我的答案是:NO COMMENT,NO REASON。


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