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在電視求職節(jié)目中，楊斯涵和一家公司達(dá)成聘用意向，公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運(yùn)營總監(jiān)助理的職位，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。 可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時(shí)，公司人力資源總監(jiān)稱工資有變動，底薪變?yōu)?000元，通過自己努力最后月收入能達(dá)到13000元。 楊斯涵拒絕接受這樣的變動，因?yàn)樵陔娨暪?jié)目里給出的13000元應(yīng)該是每個(gè)月的底薪，并不是綜合月收入。 欄目組協(xié)調(diào)后稱楊斯涵可以正常入職，但楊斯涵拒絕了：這樣的公司不能再相信。
楊斯涵參加電視求職節(jié)目。 電視節(jié)目中應(yīng)聘成功，底薪13000元 楊斯涵是遼寧沈陽理工大學(xué)機(jī)械工程碩士，今年3月份畢業(yè)。去年得知某衛(wèi)視一檔節(jié)目以現(xiàn)場招聘的形式面試并聘用求職者，楊斯涵報(bào)名參加節(jié)目的選拔。 在“20170611期”的節(jié)目中，主持人介紹楊斯涵上臺，楊斯涵介紹了自己獲得過的獎項(xiàng)，如國家級獎學(xué)金、全國3D動力設(shè)計(jì)大賽龍鼎獎等；還主要展示了學(xué)習(xí)能力、科研能力和組織能力。由于是機(jī)械工程碩士，所以楊斯涵當(dāng)時(shí)主要想應(yīng)聘研發(fā)崗，但是由于當(dāng)天企業(yè)招研發(fā)崗位的少，楊斯涵就只能展示社會實(shí)踐能力，比如銷售技巧和應(yīng)對服務(wù)人員的解決辦法。在第一輪投票中，一共12盞燈，楊斯涵獲得了11盞燈，順利過關(guān)；第二輪面試官隨機(jī)考察銷售能力，讓楊斯涵現(xiàn)場推銷面膜，由于楊斯涵的出色表現(xiàn)，最后有3家企業(yè)為她留燈，暴風(fēng)影音公司還為楊斯涵爆燈了（直接聘用），當(dāng)時(shí)暴風(fēng)影音給出的底薪是14000元，火星時(shí)代給的底薪是13000元。 楊斯涵最后選擇火星時(shí)代公司，楊斯涵說：“我被火星時(shí)代公司老總王琦當(dāng)時(shí)為人師表的感覺和親和力打動了，就覺得他是一個(gè)信任我的老板，同時(shí)也是我值得去努力奮斗的動力。”
電視求職節(jié)目 尚未到公司入職，底薪變動為4000元 電視節(jié)目錄制結(jié)束后，雙方約定入職時(shí)間為2018年4月9日，楊斯涵是2018年3月份畢業(yè)，火星時(shí)代公司在2017年5月19日就給楊斯涵發(fā)了入職通知電子郵件。 今年3月16日，楊斯涵提前去了北京，到火星時(shí)代公司附近找房子準(zhǔn)備入職后租住，同時(shí)做一下公司人力資源部要求的入職體檢。 到公司取體檢表時(shí)，楊斯涵被人力總監(jiān)張嵐叫去談話，“張嵐說我的薪水有變動，底薪變?yōu)?000元，通過自己的努力，最后月收入肯定能達(dá)到13000元”。 楊斯涵說，聽到這個(gè)整個(gè)人都崩潰了，千里迢迢來到北京竟是這樣的結(jié)果，“我堅(jiān)決不同意，因?yàn)樵陔娨暪?jié)目上給出的13000元是每個(gè)月的底薪，并不是加上業(yè)績提成等的綜合收入，這些事兒主持人早就在節(jié)目上談?wù)撨^。如果我要找一個(gè)底薪4000元的工作，還用得著費(fèi)那么大力氣到電視招聘節(jié)目上找嗎？張嵐說她要確認(rèn)一下，結(jié)果第二天接到火星時(shí)代公司人力資源部通知說讓我去找別的工作，不用入職了”。 楊斯涵聽到這個(gè)結(jié)果很不理解，“我問公司老總王琦知道這事嗎？人力資源部的人說張嵐已經(jīng)和王總溝通過不需要我入職了，我問為什么違約、為什么拒絕我入職，她們也不說”。 楊斯涵因?yàn)樵?017年5月就收到了火星時(shí)代公司的入職通知，后來她拒絕了兩家企業(yè)發(fā)出的入職簽約邀請。尤其是錯(cuò)過了去年的校園秋季招聘會。 節(jié)目組：13000元是無責(zé)底薪、固定薪酬 “我找節(jié)目組溝通，節(jié)目組說兩三天給答復(fù)，可是在那之后就不搭理我了，微信不回，語音拒接，有截圖為證！”楊斯涵找節(jié)目組維權(quán)無果，進(jìn)行了投訴，并把求職經(jīng)歷和遇到的問題發(fā)到了網(wǎng)上。 “第二天我就接到了節(jié)目組企業(yè)端溝通人的電話，并加了微信?？墒枪?jié)目組給出的結(jié)果我不能接受，說是火星時(shí)代公司的王總此前一直不在國內(nèi)，預(yù)計(jì)下周回北京到公司后，會安排好我的入職事宜，并說王總不知道底薪變動拒絕入職的事。” 4月2日上午10時(shí)19分，記者撥打了火星時(shí)代公司人力資源部的電話，問及“楊斯涵上電視應(yīng)聘你們給13000元工資的事兒”，話還沒說完，對方就掛斷了電話。 2日下午2時(shí)45分許，火星時(shí)代公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘的柳青打電話讓楊斯涵按郵件通知的時(shí)間4月9日正常入職，“薪水和電視節(jié)目中給出的是一致的”。楊斯涵追問：“為什么之前發(fā)生了底薪變動，我不同意，又通知我不用入職了的事？我拒絕這樣的入職，要求公司對我進(jìn)行賠償。”柳青說，其他過程她不太清楚。 2日下午5時(shí)35分許，楊斯涵和節(jié)目組企業(yè)端溝通人確認(rèn)“電視節(jié)目里招聘企業(yè)給出的13000元是底薪而不是綜合收入”，在楊斯涵提供的電話錄音中，該節(jié)目組企業(yè)端溝通人明確回復(fù)稱“13000元是無責(zé)任底薪，固定薪酬就是13000元”。 律師說法：電視節(jié)目里的聘用承諾具有什么效力？ 遼寧睿智律師事務(wù)所劉薈杰律師認(rèn)為，公開播出的電視節(jié)目里作出的“同意錄用及13000元”的意思表示是“要約”，火星時(shí)代公司作出了口頭要約，如果求職者因該要約支出了費(fèi)用，并喪失了其他締約機(jī)會，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任，賠償求職者損失。 |
