在梁山,有兩位智囊型的人才,一是智多星吳用,二是神機軍師朱武。 不過,智多星吳用備受宋江重用,儼然成了諸葛亮式的人物,而朱武卻幾乎被忽略,這是怎么回事呢?
要說才華,朱武的才華其實在吳用之上。比如對待招安的策略。宋江主持梁山的基本方針就是“望天王降詔,早招安”,所以當生擒梁山頭號大反派高俅時,宋江寧愿得罪眾多兄弟,也要通過他來達到招安的目的??上н@條路是注定行不通的。就在宋江空嘆“似此怎生奈何”時,朱武及時提出了宿太尉這條路,這才使招安大計得以順利進行。 在宋江的眼中,高太尉有三個優(yōu)勢:第一,高太尉是宋徽宗面前的第一大紅人,說話最管用;第二,自己對他仁至義盡,再怎么說也應該幫自己一把;第三,高太尉征討梁山全軍覆沒,唯有主持招安才能在朝中挽回點面子??上У氖牵咛静皇且话愕臒o恥,宋江猜中了第一條,卻沒有猜中后面兩條。 這個時候,只有朱武清醒地看到了高太尉的無恥程度,更重要的是看到了宿太尉的施恩之心。因為在心理學上,有這樣一條定律:你經(jīng)常幫助的人不一定會回報你,但經(jīng)常幫助你的人一般會繼續(xù)幫你。朱武提出宿太尉這條路,正是看中了他曾真心地幫過梁山。 還有跟大遼統(tǒng)軍兀顏父子的斗陣,更是充分體現(xiàn)了朱武的驚天才華。兀顏延壽精通陣法,跟宋軍對陣時,先后變了四種陣法,分別為:太乙三才陣、河洛四象陣、循環(huán)八卦陣、武侯八陣圖。結(jié)果被朱武一一識破。值得注意的是,當時吳用也跟朱武一同在高臺上,卻從頭到尾一個字也沒說,這是全書絕無僅有的一次。
后來,兀顏延壽的老爸兀顏光跟宋軍大決戰(zhàn),擺了個窺天地之機的“太乙混天象陣”,結(jié)果也是被朱武識破,而吳用的表現(xiàn)卻是:“急切不知他陣內(nèi)虛實,如何便去打得?” 因此,從這兩次事件可以看出來,朱武的辦事謀略、軍事才能,都遠在吳用之上。然而,朱武在這兩次燦爛的表現(xiàn)之后,仍然不溫不火,終其一生都沒有得到“識才、重才”的宋江的重用,這是為什么呢? 其實,在今天的職場中,也有不少“朱武”式的人才,論能力不在任何人之下,卻始終得不到高層的信任和重用,只能空嘆懷才不遇。不過,如果把責任都推到領(lǐng)導的頭上,是沒有任何意義的,還得從“朱武”們自己身上找原因。 在《水滸傳》中的一些細節(jié),可以幫我們了解一些真相。朱武原本是少華山的大頭領(lǐng),手下有兩個兄弟:陳達和楊春。到了梁山后,跟朱武一同出場的,基本上還是這兩個人,甚至到了最后征討方臘,陳達、楊春跟其他四位頭領(lǐng)在昱嶺關(guān)被亂箭射死,消息傳來后,朱武卻只“為陳達、楊春垂淚”,好像其余四位梁山兄弟跟他沒關(guān)系似的。 這就是朱武得不到重用的原因。
在朱武的心里,始終都只有陳達、楊春這兩個兄弟,始終都沒有把梁山這個新的公司當成自己的公司,把新的同事當成自己的兄弟。這樣自我封閉、始終拒絕融入公司的人,如果你是領(lǐng)導,你會重用他嗎? 再來看吳用,在初上梁山時,也是有一個七人小團隊,但上梁山之后,就迅速地融入了這個新的大公司,不光是對領(lǐng)導宋江忠心耿耿,對所有的員工也都是衷心地認同,跟林沖、武松、李逵、時遷等等都很有交情,所以不管在領(lǐng)導層,還是普通員工中間,都擁有極高的信任度。這樣以公司為家、時時為同事著想的人,如果你是領(lǐng)導,你會不重用他嗎? 朱武和吳用,這兩個人的名字也很有講究:名為“朱武”,卻無用武之地;名為“吳用”,卻處處有大用。這或許也是施耐庵給現(xiàn)代職場中人的一個忠告:才華只是一塊敲門磚,如果不把公司當成自己的家,始終都拒絕融入到公司的集體氛圍當中,那注定不會得到領(lǐng)導的信任和重用,再“朱武”,也無用武之地。 |