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作為普通技能人才，眼下能享受哪些優(yōu)惠政策？身懷絕技“走江湖”，哪里可以幫我實(shí)現(xiàn)這樣的夢想？5月28號(hào)，湖北日?qǐng)?bào)聯(lián)合省人社廳，為您梳理了所有職業(yè)培訓(xùn)普惠“福利”！ 參加技能培訓(xùn)有補(bǔ)貼 鼓勵(lì)支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際積極開展職工技能競賽，對(duì)取得優(yōu)良成績的選手可直接晉升職業(yè)資格等級(jí)。 全面實(shí)施好各類職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人、高級(jí)工2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予培養(yǎng)單位或職工個(gè)人研修補(bǔ)助。 實(shí)施“百名優(yōu)秀技能人才提升工程”和“百名技工院校骨干教師培養(yǎng)工程”。每年選派100名優(yōu)秀技能人才到國內(nèi)先進(jìn)省區(qū)市開展職業(yè)技能交流活動(dòng)，選派100名技工院校骨干教師到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)等國內(nèi)知名高校進(jìn)行培訓(xùn)，組織一批技工院校優(yōu)秀骨干教師赴發(fā)達(dá)國家和地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)。 打破年齡、資歷、身份和比例等方面條件限制，對(duì)掌握高超技能、業(yè)績突出的企業(yè)生產(chǎn)一線職工，可按規(guī)定破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。 鼓勵(lì)企業(yè)建立技能人才崗位津貼制度，并按月發(fā)放技能津貼；用人單位聘用技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇，并按照規(guī)定享受高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。 完善技能人才落戶政策，具有中級(jí)工以上技能水平的省內(nèi)農(nóng)民工、外來勞動(dòng)者，可在就業(yè)地按程序辦理落戶手續(xù)。 ——省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施技能人才振興計(jì)劃建設(shè)技能強(qiáng)省的若干意見》（2017年9月30日印發(fā)） 勞動(dòng)預(yù)備制，跟你息息相關(guān) 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)對(duì)象是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢（結(jié)）業(yè)生，大、中專畢業(yè)未就業(yè)人員，復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員，企業(yè)下崗職工，進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者以及其他有技能提升和就業(yè)愿望人員。 承訓(xùn)院校結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)后備技能人才的需求和學(xué)校專業(yè)教學(xué)實(shí)際，制定勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃方案，于每年3月上旬以前，向同級(jí)人社局提出申請(qǐng)。 根據(jù)鄂人社函[2013]193號(hào)文件規(guī)定，按每人每期2000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給承訓(xùn)院校。農(nóng)村學(xué)員和城市享受最低生活保障家庭的學(xué)員，以及參加緊缺專業(yè)技能人才培訓(xùn)的就業(yè)困難人員，在按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，培訓(xùn)期間另按照每人每天不低于8元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ——省人社廳《關(guān)于開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（2013年4月17日印發(fā)） 企業(yè)新型學(xué)徒制，邊領(lǐng)工資邊學(xué)本領(lǐng) 何為新型學(xué)徒制？就是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式。 2016年至2017年，省人社廳在襄陽、宜昌、荊門、咸寧、隨州等5市開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，共有18家企業(yè)、1567人參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。 學(xué)徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限1-2年。企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容。承擔(dān)企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)任務(wù)的院校，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議后，對(duì)企業(yè)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)制教育學(xué)籍注冊(cè)，加強(qiáng)在校學(xué)習(xí)管理。企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要選擇具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和操作技能的優(yōu)秀一體化教師作為學(xué)徒的專職指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)任務(wù)。 學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，按照勞動(dòng)合同約定，由企業(yè)根據(jù)學(xué)徒實(shí)際工作貢獻(xiàn)，支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān)。人社部門會(huì)同財(cái)政部門對(duì)開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)控制在4000元—6000元的合理區(qū)間，補(bǔ)貼期限不超過2年。目前，該制度已在鄂實(shí)施兩年，受到企業(yè)和職工歡迎，擬在全省鋪開。 ——省人社廳《湖北省開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作方案》（2016年8月25日印發(fā)） 高技能人才培訓(xùn)基地，最高200萬補(bǔ)助 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。 對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能入才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準(zhǔn)的其他人員（以下筒稱六類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。 對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的六類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 享受補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元一2000元/人。對(duì)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。對(duì)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給子200萬元、10萬元的補(bǔ)助資金；對(duì)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予100萬元、10萬元的補(bǔ)助資金。 ——省財(cái)政廳、省人社廳《湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（2017年12月29日印發(fā)） 失業(yè)保險(xiǎn)也在支持技能提升 企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼（以下簡稱技能提升補(bǔ)貼）是由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上并足額繳費(fèi)且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工給予的資金補(bǔ)貼。 同時(shí)符合以下條件的職工，可申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼： （一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月以上（含36個(gè)月）的； （二）自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。 技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；對(duì)取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；對(duì)取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。 ——省人社廳、省財(cái)政廳《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼辦法》（2017年7月27日印發(fā)） 上技校，免學(xué)費(fèi)，還有助學(xué)金 中職學(xué)校（含技工學(xué)校）免學(xué)費(fèi)對(duì)象是中職學(xué)校全日制正式學(xué)籍的一、二、三年級(jí)中所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn)）學(xué)生、地級(jí)以上城市新遠(yuǎn)城區(qū)的學(xué)生，以及城市涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（含戲曲表演專業(yè)，其他藝術(shù)類相關(guān)表演專業(yè)學(xué)生除外） 城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的免學(xué)費(fèi)比例，全省統(tǒng)一按在校城市學(xué)生的10%確定。 國家助學(xué)金資助對(duì)象是具有中職學(xué)校全日制學(xué)歷教育正式學(xué)籍的一、二年級(jí)在校涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。 我省非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生人數(shù)按對(duì)應(yīng)年級(jí)在校學(xué)生的15％確定（扣除涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生、連片特困地區(qū)和比照西部政策地區(qū)及林區(qū)農(nóng)村學(xué)生）。 一年制中職學(xué)校學(xué)生符合條件的可以享受第一學(xué)期國家助學(xué)金；兩年制中職學(xué)校學(xué)生符合條件的可以享受第一學(xué)年國家助學(xué)金；三年制（含）以上中職學(xué)校學(xué)生，符合條件的可以享受第一、二學(xué)年國家助學(xué)金。 國家助學(xué)金主要資助受助學(xué)生在校期間的生活費(fèi)用開支，現(xiàn)行的資助標(biāo)準(zhǔn)為每生每年2000元。 ——省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《湖北省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理辦法》《湖北省中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金管理辦法》（2018年1月5日印發(fā)） |
