湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少是否含社保個(gè)人部分是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資? 最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎?湖北省將正式實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn),那新標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,具體工資可以看看下方的列表。有網(wǎng)友提問(wèn),最低工資是否包含五險(xiǎn)一金呢?不同省份的規(guī)定是不一樣的,詳細(xì)細(xì)則已經(jīng)替大家整理好了。 2021湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鄂政辦發(fā)〔2021〕33號(hào))精神,2021年9月1日起,湖北省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后)。各級(jí)人社部門(mén)將依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。 最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎1、最低工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金:北京、上海、安徽 勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。——《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,京人社勞發(fā)〔2019〕71號(hào),2019年5月8日。 個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付。——《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,滬人社規(guī)〔2019〕5號(hào),2019年3月22日。 在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí),下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資:(三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《安徽省最低工資規(guī)定》,自2017年2月1日起施行。 2、最低工資剔除住房公積金:江蘇 勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。——《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,蘇人社發(fā)〔2018〕173號(hào),2018年7月12日。 3、最低工資是否包含“三險(xiǎn)一金”分情況:新疆 全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),分四個(gè)檔次,即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),也分為四個(gè)檔次,即1441元、1241元、1161元、1081元。——《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,新政發(fā)﹝2018﹞19號(hào)2018年3月6日。 4、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):江西、湖南、寧夏 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。——《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,贛府廳字〔2017〕125號(hào),2017年10月30日。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。——《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,湘人社發(fā)〔2017〕42號(hào),2017年6月7日。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),包括職工個(gè)人應(yīng)依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。——《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,寧政發(fā)〔2015〕97號(hào)。 5、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金:重慶、四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南(其中重慶、四川、山東明確的是包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南則規(guī)定的是勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 》,渝人社發(fā)〔2018〕229號(hào)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,川府發(fā)〔2018〕19號(hào),2018年6月28日。 勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。——《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》,魯勞社函〔2006〕387號(hào)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金。——《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項(xiàng)的通知》,冀人社字[2016]108號(hào),2016年6月30日。 計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。——《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,冀人社字[2016]108號(hào),2016年6月30日。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分。——《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,內(nèi)政辦發(fā)〔2017〕135號(hào)2017年7月26日。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2017年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,黔人社廳通〔2017〕279號(hào)2017年6月22日。 計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬,包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。——《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,云人社發(fā)〔2018〕16號(hào)2018年3月27日。 6、其他類(lèi)最低工資情形:基本上是第4類(lèi)或者第5類(lèi)。 此外,天津市屬于第5類(lèi),即最低工資包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不過(guò)暫未找到官方文件,網(wǎng)上:天津市人力資源和社會(huì)保障局表示,社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān),由用人單位在工資中代扣代繳,如果合同約定的是最低工資,那么扣除社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳費(fèi)部分,實(shí)際支付的工資會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 黑龍江省哈爾濱市屬于第5類(lèi),即最低工資標(biāo)準(zhǔn)含個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”[哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,哈人社發(fā)(2013)30號(hào)]。 從山西、湖北、陜西、河南等多地的規(guī)定來(lái)看,基本上與《最低工資規(guī)定》第十二條的規(guī)定類(lèi)似,個(gè)別地方進(jìn)行了細(xì)化。吉林、青海、福建、廣西等地則沒(méi)找到相關(guān)規(guī)定。 也就意味著,除了前5類(lèi)地區(qū)有明文規(guī)定的外,其余地區(qū)的最低工資基本上包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,即第4類(lèi)、第5類(lèi)。 工資條怎么看1、看工資條 工資條的時(shí)間可以體現(xiàn)公司的工資是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。 用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資,如遇法定休假節(jié)日或休息日,通過(guò)銀行發(fā)放工資的,不得推遲支付工資。 直接發(fā)放工資的,應(yīng)提前支付工資。(對(duì)于不發(fā)放或者延期發(fā)放并下個(gè)月還不到帳的)。 如果時(shí)間上拖欠工資,員工可以以此為證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),所以在制作工資條需要仔細(xì)查看時(shí)間。 2、看工資總額和分項(xiàng) 要注意工資條上面的數(shù)字,是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放,用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。 除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅,其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除。 單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。 3、看是否符合最低標(biāo)準(zhǔn) 前文也說(shuō)了,公司支付的工資是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,因此財(cái)務(wù)也要注意這一點(diǎn)。 另外,最低工資不包括加班工資,特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。 4、看五險(xiǎn)一金 需要看下養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。 這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到員工自己的個(gè)人賬戶(hù)?是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納? 5、看個(gè)稅 用人單位需要按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅,現(xiàn)行的個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為5000元。 6、看企業(yè)年金 有企業(yè)年金的公司,需要查看企業(yè)年金繳費(fèi)情況。 企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 具體而言,可查看企業(yè)繳費(fèi)是否按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù),以及職工個(gè)人繳費(fèi)情況。 7、保存 每個(gè)月的工資條,都應(yīng)當(dāng)妥善保存。在很多勞動(dòng)爭(zhēng)議中,工資條、考勤記錄等都可以作為仲裁證據(jù)。 |