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這份名為《2017年冬天我國雇主需求與白領(lǐng)人才供給陳述》稱，盡管第四季度并不是傳統(tǒng)上的招聘旺季，但從數(shù)據(jù)成果來看，2017年第四季度的職場競賽程度并沒有因為年末的張望期而緩解，競賽指數(shù)穩(wěn)中有升。其中，北京職場競賽最劇烈，成都依然是最受求職者歡迎的新一線城市。 2017年冬天，智聯(lián)招聘繼續(xù)監(jiān)測全國37個首要城市的職場競賽狀況，依據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求和白領(lǐng)投遞簡歷狀況，剖析得出《2017年冬天我國雇主需求與白領(lǐng)人才供給陳述》（下稱《陳述》）
從智聯(lián)招聘在線監(jiān)控的37個城市來看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的均勻薪酬水平堅持榜首名，上海、深圳、杭州和寧波的排名安穩(wěn)。 值得注意的是，東莞的薪酬水平本季度體現(xiàn)杰出，均勻薪酬逾越廣州和?？冢瑥纳弦患径鹊牡诎嗣S升為第六。從詳細的薪酬分布來看，東莞本季度薪酬上升，首要因高薪職位占比較多，8000元以上職位占比為29.2%，相比上一季度上升了2.2個百分點。
北京職場競賽最劇烈 從不同城市的競賽指數(shù)來看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國37個首要城市中，2017年冬天求職期北京的競賽指數(shù)依然高居榜首位，為86.4，競賽劇烈程度是第二名的兩倍之多，并且相對2017年秋季競賽指數(shù)的絕對值82.4還有上升。 沈陽的競賽指數(shù)逾越深圳排名第二。盡管沈陽的職位需求在上升，但投遞簡歷數(shù)增速更快。一方面去產(chǎn)能人群再工作等要素繼續(xù)加大人才競賽壓力；另一方面，沈陽近期展開“三引三回”活動招引出資，并公布“沈陽人才新政24條“招引工作，也在繼續(xù)招引其他東北地區(qū)人才流入。 新一線城市中，成都依然最受求職者歡迎。除了成都自身經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好，且生活環(huán)境舒適，也與其2017年擬定并實施的安居政策、促進工作創(chuàng)業(yè)項目有著較大聯(lián)絡(luò)。 <p background-color:#ffffff;text-indent:2em;"="" style="word-wrap: break-word; margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 16px; vertical-align: baseline;">陳述稱，從全體來看，城市間的比照改變不顯著。盡管2017年較多城市為招引人才“放出大招”，但從競賽指數(shù)的改變上看，城市之間的人才格局沒有發(fā)生顯著改變，人才的供給及活動在短期內(nèi)仍堅持了安穩(wěn)的節(jié)奏。 |
